We Feel Overwhelmed. It Isn’t Going to Get Any Better#
在 legacy code 中工作是困難的，這點無可否認。儘管每個人的處境不同，有一件事會決定這份工作對你而言是否值得——找出是什麼在激勵你。
找到你的動力#
如果你夠幸運，你進入這個行業是因為你覺得寫程式很有趣。你第一次坐在電腦前，對所有可能性感到興奮。那是一件值得學習和精通的事物，你心想：「哇，這很好玩。如果我做得很好，我可以有一個很棒的職業。」
不是每個人都是這樣進入程式設計的，但即使不是，仍然可以與程式設計的樂趣重新連結。不管你在做什麼系統——如果你和同事能做出有趣的東西，那就值得了。另一種選擇只是沮喪，坦白說，我們都值得更好的。
Green-field 的迷思#
經常有人在 legacy 系統上工作時，希望自己能做 green-field 開發。從零開始建造系統確實很有趣，但 green-field 系統有它自己的問題。
作者反覆見到這樣的場景：一個現有系統變得難以維護，組織感到沮喪。他們把最好的人調到新團隊，負責「用更好的架構建造替代系統」。一開始一切順利，但同時舊系統的開發者還在維護舊系統。業務每次有新功能都要決定放在舊系統還是等新系統，往往是「客戶等不了」——所以兩邊都要改。Green-field 團隊必須做雙倍工作，壓力越來越大。最後組織發現，他們無法完全替換舊系統，而你正在維護的系統才是每個人未來要依賴的投資。
Green-field 的草地並沒有比較綠。 真正的關鍵是在 legacy code 中找到動力。
實用建議#
找到同伴#
雖然程式設計師通常是獨行俠，但在一個好的環境中與你尊敬的人一起工作，是難以替代的。作者在工作中結交了一些最好的朋友，至今仍會在學到新東西或程式設計中找到樂趣時，與這些朋友分享。
連結社群#
與更大的社群連結也很有幫助。訂閱 mailing list、參加研討會、利用網路上的所有資源來交流、分享策略和技術。
態度很重要#
有時候人們會因為 code base 太大而感到沮喪——覺得團隊工作十年也只能改善 10%。但作者拜訪過擁有數百萬行 legacy code 的團隊，他們把每天當作挑戰和改善的機會，工作得很開心。也見過 code base 好很多的團隊卻充滿沮喪。我們帶到工作中的態度很重要。
具體行動#
- 在工作之外做一些 TDD——為了樂趣寫點程式，開始感受小專案和大專案之間的差異。你在工作中的專案也可以有同樣的感覺，只要你能把要處理的部分放入快速的 test harness 中
- 如果團隊士氣低落且是因為程式碼品質差——嘗試這個方法：挑出專案中最醜陋、最令人討厭的一組 class，作為團隊一起把它們納入測試。當你們征服了最糟糕的問題，你們會感覺掌控了局面
當你開始掌控你的 code base，你會開始發展出好程式碼的綠洲。在那些綠洲中工作，真的會是一種享受。