職場上的核心職位#什麼是核心職位？簡單來說，就是對「營收」有直接幫助的職位。越靠近營收核心，你的價值就越容易被看見。30 歲以後的履歷表#若履歷沒有「一致性」，大概只能自行創業。30 歲之後，履歷的連貫性變得至關重要。頻繁跳槽或跨領域轉換，會讓雇主質疑你的穩定性與專業深度。別用興趣決定工作#最有興趣的，未必最具長期發展。很多人選工作只看興趣，但這可能是個陷阱。建議：盡量把第二擅長的能力做為選工作的優先考量這樣既能保有競爭力，又不會因為「興趣變成工作」而失去熱情