維持職場競爭力#

職場競爭力就像飛機在氣流中飛行——往前才能持平。停滯不前，其實就是在後退。

履歷：別人眼中的自己#

履歷不只是求職工具，更是一份自我回顧與展望的文件。
透過定期檢視履歷，你可以看清自己在他人眼中的樣貌。

升職的條件#

想要升職，需要具備兩個關鍵要素：

• 往上的意願與能力：你有意願承擔更多責任，也有能力做好
• 不會留個洞：升遷後，原本的職位不會出現無法填補的空缺

當主管要有的心態#

成為主管後，需要注意三件事：

1. 注意寂寞：主管的位置往往是孤獨的
2. 小心安全感：不要因為缺乏安全感而做出錯誤決策
3. 要有良心：對待下屬要公正、有良知

功勞與苦勞#

功勞：在對的時間點，輕易做到。
苦勞：累得要死，卻看不出成果。

職場上，功勞遠比苦勞更有價值。與其埋頭苦幹，不如思考如何在關鍵時刻發揮影響力。

如何選出合適的產業#

選擇產業時，別被「當紅產業」迷惑：

• 當紅產業難以預測：沒人能準確預測下一個風口
• 當紅往往是暫時的：今日的熱門，明日可能衰退
• 產業前景與個人發展未必連動：產業好不代表你會好

選擇的智慧#

如同選擇伴侶：

• 有感覺比外貌佳更重要
• 你的優點是否是對方所在意的
• 觀察對方周圍是什麼樣的人

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寧為蛇頭，勿為牛尾——在小池塘當大魚，往往比在大海中掙扎更有發展空間。