序一　領導力，從傾聽自己內心的渴望開始（李吉仁）#

真正的成功來自發揮潛能與長處#

• 「成功」必須建立在能發揮**潛能與長處（potential and strength）**的工作上
• 當工作與熱情（passion）契合時：
  • 責任感（ownership）自然較強
  • 創新構想較容易在工作中產生
  • 進而對工作所及範圍產生正面影響與改變

領導力的本質#

領導力來自於：人了解自己的信念，並累積勇氣、恰如其分地實踐，從而為組織帶來價值、為他人帶來正面影響。

• 要發展領導力，必須循序漸進：
  • 先了解自己
  • 進而發展自我
  • 而非僅限於對不同領導技巧的學習

內在限制因素#

• 領導力之所以難以發展，常見的內在阻礙包括：
  • 自我慣性：習慣於既有的思考與行為模式
  • 風險知覺：對未知挑戰的過度防衛

序二　做自己的導演，成就自己的未來（劉鏡清）#

持續進步即是適應變化#

不斷的進步就是適應變化：**「態度」與「方法」**決定了未來。

• 在快速變動的時代裡，唯有主動調整自身態度與工作方法，才能持續成長
• 做自己人生的導演，意味著為自己的職涯與人生做出有意識的選擇