傾聽是主動行為,不是被動#

Jack Nicklaus 說,一桿成功的高爾夫擊球,80% 在握桿與站姿時就已決定。同樣的:

我們從別人身上學到多少,80% 取決於我們聽得多好——成敗在開口之前就已經分曉。

多數人對傾聽的最大誤解:以為它是被動的——你只要坐著、別說話。錯。

真正的好聽眾把傾聽當成高度主動的過程——每一條肌肉都參與,特別是大腦。

戈德史密斯(Marshall Goldsmith)歸納好聽眾共通的三件事:

  1. 開口前先思考(Think before you speak)
  2. 以尊重的方式傾聽(Listen with respect)
  3. 不斷問自己:值不值得(Is it worth it?)

1. 開口前先思考#

戈德史密斯心目中的世界級代表:Frances Hesselbein——女童軍 13 年執行董事、彼得.杜拉克稱她為「他見過最棒的高階主管」、1998 年總統自由勳章得主。

她做得最好的一件事:開口前思考

  • 多數人生氣時 → 講話
  • 多數人困惑時 → 講話
  • 多數人受到衝擊時 → 講話
  • Hesselbein:就算告訴她世界末日,她也會先想清楚要說什麼、怎麼說

傾聽是兩段式:

  1. 真正聽的部分
  2. 接下來說的部分——這決定了你被怎樣感知為一個聽者

「不准大腦與嘴開口」與「叫它們開口」一樣,都是主動的決定。

2. 以尊重的方式傾聽#

經典場景:你正在看書、看電視、翻文件,伴侶說:「你根本沒在聽我說話。」

你抬起頭,一字不漏複誦對方剛說的話來證明自己有聽——你以為這是 multitasking 的勝利。

對方腦中真正在想的是:「我以為你只是沒在聽,現在發現問題比那更深——你根本是個 jerk。」

不夠尊重的傾聽,比不傾聽更糟。光打開耳朵不夠,你必須讓對方看見你完全投入。

Bill Clinton 的標竿#

戈德史密斯與妻子多次在公開場合觀察過 Bill Clinton:

  • 不論你是國家元首還是飯店服務生,跟他講話時——他整個人鎖定你
  • 從眼神到肢體都在傳達一件事:「你在說的,是這個世界上最重要的事」
  • 他傳達的不是自己有多重要,而是讓你感覺自己有多重要

試試在 500 人列隊接見的場合都這樣對待每個人——你會發現「以尊重的方式傾聽」會讓你流汗。

3. 「值不值得?」的關鍵自問#

戈德史密斯指出多數人傾聽的最大問題:

你以為自己在聽,其實你正在準備要說什麼。

這是雙重陷阱:

  1. 你沒真的聽進去
  2. 你在腦中組合一個可能讓對方不爽的回應——可能離題、可能在加值、最糟的是帶毀滅性的語氣

當你被聽完後有十種回應方式可選,「值不值得?」迫使你思考兩步以後

  • 對方聽完我的話會有什麼感覺?
  • 對方接下來會做什麼?
  • 下次我們對話時,對方會怎麼對我?

一位多億美元公司 COO(後升 CEO)的學習#

戈德史密斯帶他 18 個月後問:「你最大的收穫是什麼?」

「開口前我會深呼吸、問自己『Is it worth it?』我發現我本來要說的話有 50% 是對的——但說出來不值得。」

他在「傾聽能力」與「開放心態」上的評分大幅提升——後來成了 CEO。

「Is it worth it?」其實是把人類千古以來的「對我有什麼好處?(What’s in it for me?)」推進了一步:「對他有什麼好處?(What’s in it for him?)

區分平凡與卓越的能力#

戈德史密斯的朋友 Tom 在紐約 Spark’s Steakhouse 與超級律師 David Boies 同坐酒吧 45 分鐘。Tom 後來說:

「我以前沒見過 Boies。他大可不必跟我聊這麼久。讓我印象深刻的不是他的智慧、犀利的問題或精彩故事——而是他問問題時,會等待答案。他不只是聽,他讓我覺得自己是房間裡唯一的人。」

「讓對方覺得自己是房間裡唯一的人」——這就是區分**「卓越」與「近乎卓越」**的單一技能。

其他例子#

  • 電視主持人 Oprah Winfrey、Katie Couric、Diane Sawyer——攝影機開或關都讓對方覺得自己最重要
  • 一位英國老紳士總跟最美的女人共進晚餐:「他從不把眼神離開我,就算女王走進來他也不會分心」
  • Bill Clinton:見面前先知道你的某個正面事蹟,自然提起——等於替你向你自己「炫耀」

我們其實會做,只是忘了#

我們在這些情境會自然啟動:

  • 第一次約會想打動對方時
  • 跟老闆開會時
  • 跟可能讓你業績爆發的客戶談話時

卓越者與我們的差別:他們一直都這樣做。他們不把人分成 A、B、C 級,他們對每個人都這樣對待

給自己的傾聽訓練#

訓練 1:閉眼數到 50#

  • 閉上眼睛,慢慢數到 50
  • 唯一規則:不能讓任何雜念入侵腦袋
  • 超過一半的客戶辦不到——通常數到 20–30 就開始想工作、孩子、昨晚吃了什麼

如果你連自己都聽不下去,怎麼可能聽得下別人?

訓練 2:下一場對話的清單#

放下這本書,下一次跟人對話時,套用這些動作:

  • 傾聽
  • 不打斷
  • 不替對方接句子
  • 不說「我早知道了」
  • 即使對方稱讚你,也別跟著附和——只說「謝謝」
  • 不用 No / But / However
  • 不分心,視線不要飄移
  • 用聰明的問題接住對方,並讓對方繼續講
  • 戒掉「想讓對方覺得我聰明風趣」的衝動

弔詭的結果#

你越壓抑「想發光」的衝動,你在對方眼中反而越發光

戈德史密斯多次觀察到:一個人滔滔不絕地講、另一個人耐心傾聽並提問。事後問那位主導講話的人,他從不認為對方沉默 = 無趣,反而會說:「他真是個了不起的人!

你在那種「讓你發揮出最好的自己」的人面前,也會說同樣的話。