企業家精神和包辦婚姻 • 高手：精英的見識和我們的時代

義大利麵條挑戰#

先做道題：給你 20 根生的、長長的、粗粗硬硬的義大利麵條、一根繩、一米長的膠帶、一塊棉花糖。20 分鐘內想辦法用這些材料把棉花糖放到盡可能高的位置。

這叫「spaghetti problem」，研究者用它測試不同人群的創造性。測試過工程師、商界人物、MBA 學生——表現最好的是 6 歲的幼稚園小孩。

小孩的解題風格更先進：不想太多、直接上手、一個方法不行就換——結果大人還沒想好、小孩已經做出來了。

這就是企業家精神——實幹家不需要精確調研、不用考慮太多、多嘗試新事物、在行動中獲得想法。矽谷有句格言：

fail fast, fail often——要多失敗，快失敗。

這就是尋找值得堅持的事業的方法。

還真有人專門研究過運氣。自認為運氣好的人與抱怨運氣不好的人，行為方式有什麼區別？

關鍵差別是：你是否經常嘗試新東西。你嘗試的越多，遇到好東西的可能性就越大——你當然就會有好運氣。

頻繁跳槽：剛参加工作時頻繁跳槽的人，等他們穩定下來後收入高於那些一直在同一家公司幹到老的人。前者一開始通過跳槽找到了自己的興趣，然後再堅持下去。
CEO 是通才：一個人在職場上只扮演過兩種不同角色——升為高管的機率只有 2%；幹過至少五種不同工作——機率超過 18%。
科學家的業餘愛好：普通科學家的業餘愛好數目和一般人差不多；高水平科學家經常有兩倍於一般人的業餘愛好；諾貝爾獎級別科學家的業餘愛好則是一般人的三倍。

兴趣廣泛真的是一個優點——它能帶來好運氣。

「我對當職業足球運動員很感興趣，可根本沒有可行性。」怎麼確保自己選的事業沒脫離實際？

先考察包辦婚姻。

現代一般都是自由戀愛。愛情驅動的自由戀愛真的比父母安排的包辦婚姻好嗎？研究者比較了兩種模式的婚姻滿意度（滿分 91）：

結果逆轉。

按研究者的說法，包辦婚姻好就好在——從結婚第一天起，雙方就沒抱太大期望，就知道自己必須努力維持才能把日子過好。

自由戀愛者更可能認為婚姻最重要的是一開始的挑選，一旦結婚就不再努力維護關係——剩下的可能就只有失望。

真正的區別，是你從什麼時候開始面對現實。

巴克爾介紹了一套把夢想和現實聯繫起來的方法——WOOP：

WOOP 方法最大的作用並不是幫你實現夢想，而是幫你放棄不切實際的夢想。使用這個方法分析之後，如果你的夢想是不可行的，你會強烈感覺到這個夢想確實不可行。
現在有些人以「有夢想」為豪——認為只要有那麼一個夢想就很了不起。這難道不荒唐嗎？

如果可行，剩下的事就是堅持。

「堅持」和「多嘗試」是矛盾的。

但堅持的同時也要多嘗試：

書裡的一個例子：一個出身上層中產家庭的 19 歲美國青年已被哈佛（Harvard）錄取，突然對中國功夫產生興趣，跑到中國少林寺學了兩年武術。他吃了很多苦、也沒成為武林高手，兩年後放棄了。

這樣的「嘗試」值得嗎？他後來不堅持、選擇放棄，是正確的嗎？如果北大錄取了你，你會放著北大不上去少林寺「嘗試」嗎？

後續：這青年很幸運。他把少林寺這段經歷寫出來在美國發表，引發轟動，從此決定做一個作家。他還是去了名校讀書——但正是少林寺這段經歷，而不是什麼名校，決定了這個青年的一生。

但這樣的結果你事先能想到嗎？

凱文・凱利（Kevin Kelly）年輕時像個苦行僧、乞丐一樣遊歷世界。賈伯斯（Steve Jobs）曾隻身去印度學習佛法。這樣的「嘗試」你敢幹嗎？

路線圖：

但路線圖裡充滿了矛盾和自由意志：嘗試與堅持是矛盾，故事與現實是矛盾，風險與穩定也是矛盾。你至少知道這些選項存在——所以這書就沒白讀。