薛丁格的「滾」#

有個笑話叫薛丁格的滾:女朋友叫你「滾」,她其實處於「真的讓你滾」與「讓你過去抱她」這兩種心理狀態的疊加態。你的下一步行動(物理學叫「觀測」)將會使這個疊加態坍縮到一個固定狀態。

作為前物理學家,作者特別澄清:薛丁格的貓(Schrödinger’s cat)不能被觀測者的意志影響,但薛丁格的滾可以——你真的能左右你女朋友的波函數。

這引出儉省思維的另一個面向:資源還是這個資源,你有什麼辦法讓它變得更好?

相親實驗:你以為她是誰#

一九七〇年代一個殘忍的相親實驗:男女大學生從未見面,只靠電話交流。實驗操縱在於——某些男生會收到「相親對象的照片」,但其實那張照片是研究者找來的一位特別出眾的美女,根本不是女生本人。

結果?被男生誤以為是女神的女生,表現得也和女神一樣

  • 說話非常友好。
  • 給人感覺很善於交際。
  • 聰明伶俐、討人喜歡。

這就是正反饋:你以為她很好 → 你對她很好 → 她就真的表現得很好 → 你更加相信她很好。關鍵在於這個反饋過程非常微妙——各種無法言傳的表情、聲調變化,都能被對方捕捉,還能產生不經意的效果。

蕭伯納(George Bernard Shaw)的戲劇《賣花女》(Pygmalion)後被改編成好萊塢電影《窈窕淑女》(My Fair Lady)。語言學家把粗俗的賣花女伊麗莎訓練成淑女,光教口音不夠——別人一眼就看出她不是淑女。後來有人點破:你要讓她成為淑女,就必須像對待淑女那樣好好對待她。伊麗莎享受了淑女的待遇,最後果然成了淑女。

科學家給這個現象取名——窈窕淑女效應(Pygmalion effect)。

自證預言:小學生實驗#

一九六〇年代,哈佛大學心理學家羅伯特・羅森塔(Robert Rosenthal)擔心一個問題:實驗用的小白鼠能感受到研究者想要什麼結果,並按這個結果行動,那實驗還有意義嗎?

一位小學校長雅各布森(Lenore Jacobson)看了他的論文後說:不如拿小學生做個實驗驗證。

這就引出了經典的教育實驗:

  • 開學時把每班學生隨機分成三組:天賦組、中等組、低於平均水平組
  • 家長和學生不知情,只告訴老師「這是上學期測驗結果」。
  • 真相是——分組完全隨機

接下來 8 個月:老師對「天賦組」寄予厚望,給他們更有挑戰性的問題,即使做不好也認為「還沒發揮出來」。實驗結束後:

  • 一年級:班級平均提高 12 分,「天賦組」提高 27.4 分
  • 二年級:班級平均提高 7 分,「天賦組」提高 16.5 分

美國社會學家羅伯特・默頓(Robert K. Merton)給這現象取名:自證預言(self-fulfilling prophecy)——你預言局面會如何,你就按這想法做,局面真的就會如何。

其他場景#

  • 經理誤以為員工水平高 → 經常派難任務、討論公司戰略 → 員工水平真的越來越高。
  • 老師認定學生調皮 → 公開羞辱 → 學生故意搗亂。
  • 高層認定員工會抵制公司轉型 → 搞防範與強制 → 員工真的抵制。

索南夏因(Scott Sonenshein)以商學院教授的經驗指出:教科書都寫公司轉型難——但實際上,員工一開始對轉型本來是中性態度很多情況下,人心是個「疊加態」——你想觀測到什麼,它就會往什麼狀態坍縮

對自己的預期:自我拆台型人格#

索南夏因調研過一些環保主義者,發現很多是自我拆台型(self-defeating)人格:

  • 採訪開油電混合車的,他說不夠,應該坐公車。
  • 採訪坐公車的,他說不夠,應該走路。
  • 採訪走路的,他說不夠,應該吃素。

他們似乎只要活著就永遠感到慚愧——這群人心中有一顆消極負面的種子:預期負面 → 局面負面 → 覺得做什麼都不夠。

沃克夫人:積極的種子#

索南夏因最欣賞的故事是一百多年前的黑人女企業家沃克夫人(Madam C.J. Walker)。她是史上第一個成為百萬富翁的黑人女性——在黑人地位極低的年代,深陷貧困、是單親媽媽、還有病,出差時連旅館都不讓她入住。

她的關鍵策略:雇黑人女性當推銷員。當時無技能工人平均週薪 11 美元,她給推銷員的是每天 5 到 15 美元。她要求這些女推銷員:

  • 存錢買房。
  • 好好教育孩子。
  • 全都要給慈善機構捐款

她以一己之力提升了黑人女性的社會形象。她有很好的期望,結果就有很好的收穫

敘事自我與可塑性#

這些道理 10 年前的作者會認為是雞湯。但他現在的立場:心理學規律並不是在哪裡都有用,需要環境、人和時間的配合。給足夠的互動時間,這些內容是能發揮作用的。

索南夏因說的「預期」,放在自己身上就是敘事自我(narrative self)——我們時刻都在給自己講一個故事,說我這麼做是因為我是這樣的人。而人是高度可塑的。

你把別人當成什麼樣的人,別人慢慢就會變成什麼樣的人。你認為自己是個什麼人,你自己就會變成什麼人。想想該怎麼對家人、同事和自己吧。