Leader-leader 是否真的奏效？最有力的驗證不是 Santa Fe 任內的成績單，而是離開這艘潛艇的人，後來成為什麼樣子。若新領導者不斷從同一個源頭長出來，就證明制度已內化、已傳染——漣漪真的擴散了。

XO 一職的延續#

• Tom Stanley（史丹利）：1999–2000 年 Santa Fe XO，後接任 USS Los Angeles 艦長，獲選進入高階指揮職（major command），2009–2011 年指揮潛艇補給艦 USS Frank Cable，現為海軍上校（captain）。
• Mike Bernacchi（柏納奇）：2000–2002 年 Santa Fe XO，後接任 USS Alexandria 艦長，同樣獲選高階指揮職，現任康乃狄克州 New London 潛艇第四中隊（Submarine Squadron Four）指揮官。

兩位 XO 之後都當上艦長，並雙雙進入 major command——這是下一階軍旅的分水嶺。

部門長的後續#

• Dave Adams（亞當斯）：1998–2001 年武器官，後指揮阿富汗 Khost 省 PRT（省級重建小組），2010 年回頭接掌 USS Santa Fe，已獲選上校。
• Rick Panlilio（潘利里歐）：1998–2001 年輪機長，2009–2012 年指揮 USS Springfield，已獲選上校。
• Bill Greene（葛林）：1997–1999 年導航與作戰官，轉入海軍 Engineering Duty Officer 體系，現為 Portsmouth 海軍造船廠指揮官。
• Caleb Kerr（柯爾）：2000–2004 年導航與作戰官，指揮阿富汗 Nuristan 省 PRT，2010 年接任 USS Bremerton 艦長，現為海軍中校（commander）。

士官群的躍升#

• Andy Worshek（沃謝克）：Santa Fe 聲納資深士官，後擔任 USS Cheyenne 的 Chief of the Boat（COB），晉升士官督導長（master chief），並任橫須賀潛艇基地（Submarine Base Yokosuka）指揮部的 command master chief。
• David Steele（史提爾）：1996–2000 年射控資深士官，取得學士學位，擔任 USS Bremerton 的 COB，後任夏威夷珍珠港潛艇支援司令部的 command master chief，現為士官督導長。
• Scott Dillon（狄倫）：Santa Fe 文書士官領班，在艦上接連晉升一等士官與士官長，現於潛艇部隊司令部（Commander, Submarine Forces）幕僚服役，為資深士官長（senior chief）。
• Sled Dog：Santa Fe 航海士官，順利完成海軍役期並光榮退伍。

漣漪的意義#

Leader-leader 的真正驗收標準是組織能否持續輸出新領導者。Santa Fe 的 XO、部門長、士官群在此後分別攻上艦長、造船廠指揮官、中隊指揮官、command master chief 等位置——每一個人都是制度的複本，而非艦長人格的陰影。