在開始討論如何撰寫一份優質的開發者履歷之前，我們需要先暫停一下，思考幾個基本問題。

先思考這些問題#

• 為什麼你需要寫履歷？
• 一份好的開發者履歷到底長什麼樣？
• 為什麼不乾脆直接用 LinkedIn 個人檔案就好？
• 當你投遞履歷後，它會發生什麼事？
• 是招募人員 (Recruiter) 會看？還是 Hiring Manager？或甚至是某種自動化流程在做決定？

這一部分會帶給你什麼#

這一部分會分享招募人員與 Hiring Manager 視為理所當然的背景知識。然而，如果你不是技術招募人員或 Hiring Manager，這些內容很可能會讓你眼睛一亮，例如：

• Hiring Manager 眼中的好履歷長什麼樣
• 你投遞出去的履歷，在幕後究竟發生了什麼事

章節導覽#

• 第 1 章：為什麼履歷與 CV 很重要：討論履歷真正的目標。劇透一下：它不是用來展示你所有過去經歷的。我們會聊聊什麼才是好履歷，以及為何直接投遞時 LinkedIn 可能不夠用。
• 第 2 章：招募流程 (The Hiring Pipeline)：分享完整面試流程的全貌，讓你更能理解履歷為何如此重要。

在 LinkedIn 已成為展示專業形象的熱門工具的時代，讓我們先從「履歷為什麼依然重要」這個問題開始談起。