讀完這章你要能回答:拿到一道開放的產品設計題,我能不能不慌、有條理地走完七步?市場規模估算題,我能不能在白板上算出一個合理數字?

產品面試考的不是「標準答案」,而是「結構化的思考過程」。

為什麼要結構化?#

「幫盲人設計一支手機」「估算台北有多少家便利商店」——這類題目沒有唯一解。面試官看的是:你會不會釐清問題、有沒有以使用者為中心、能不能講清楚取捨。亂槍打鳥地丟功能,是最常見的失分點。

這套思考方式不只用在面試。它其實就是產品設計方法的濃縮版——把發散、收斂、迭代壓進一個能在 30 分鐘內走完的流程。

產品設計題:七步法#

拿到題目後,依序走完這七步,並且一邊想一邊講出來,讓面試官跟得上你的思路。

步驟名稱你要做什麼
1Clarify(釐清)反問範圍、平台、目標、約束,別急著答
2Define users(定義使用者)列出可能的使用者族群,選一個最值得服務的
3List needs(列需求)站在所選使用者立場,列出他的痛點與「工作」
4Prioritize(排序)用 影響 × 可行性 篩出最值得做的需求
5Solutions(出方案)對選定需求發想多個解法,並講清各自取捨
6Choose & detail(選定並細化)選一個方案,描述具體流程與關鍵畫面
7Metrics(成功指標)定義怎麼判斷這個方案成功(呼應增長與數據

第 1 步的 Clarify 最常被跳過,卻最能展現產品 sense。先反問三五個好問題,往往比直接答更加分。第 3、4 步可以直接套用 JTBD 的「工作」與四股力量 來談需求。

範例:「為通勤族設計一款 App」走完七步
  1. Clarify:平台是手機還是車載?通勤指開車、捷運還是走路?目標是省時、解悶還是省錢?——假設:捷運通勤、手機、目標「打發 20 分鐘並有所收穫」。
  2. Define users:學生、上班族、銀髮族。選上班族(量大、有付費力、痛點明確)。
  3. List needs:想吸收今日重點新聞、想處理零碎待辦、不想佔太多流量、單手操作、隨時被打斷可續看。
  4. Prioritize:「碎片時間吸收資訊」影響大且可行 → 最高優先。
  5. Solutions:(a) 5 分鐘語音新聞摘要;(b) 可離線的圖文卡片流;(c) 依通勤時長自動排播的內容包。各自取捨:語音適合人擠人但耗流量、卡片省流量但需看螢幕。
  6. Choose & detail:選 (c)。流程:開 App→ 偵測/輸入通勤時長 → 自動組一個剛好播完的內容包 → 可語音可圖文 → 中斷自動記錄進度。
  7. Metrics:北極星=每週完成的內容包數;輔助=完播率、次日留存、單手操作完成率。

估算題:八步市場規模法#

「台灣一年賣多少支牙刷?」這類題目,重點是拆解的邏輯講清楚每個假設,數字精確與否反而其次。

步驟做什麼
1釐清範圍(地區、時間、定義——是「銷量」還是「使用量」)
2選擇切入法(由人口往下推 / 由供給端往上推)
3定錨母體(如:台灣人口 2,300 萬)
4逐層套用比例(目標族群占比、滲透率)
5加入使用頻率 / 汰換週期
6把各層相乘,得出估計值
7用常識做合理性檢查(量級對不對?)
8說明敏感度(哪個假設最影響結果、上下限大概多少)

白板常用速記常數#

把這幾個數字記在腦袋裡,估算時就不會卡住。

約略值
台灣人口~2,300 萬
台灣家戶數~900 萬戶
一年~365 天 / 52 週
一年工作天~250 天
平均壽命~80 歲
智慧型手機普及率取 ~80–90%(成年人)

面試官幾乎不在乎你算出 1,800 萬還是 2,000 萬。他在乎的是:拆解結構合不合理、假設講不講得清、最後有沒有回頭做 sanity check。

行為面試:用結構回答「你過去怎麼做」#

技術與設計之外,面試也會問「講一次你做過最難的取捨」這類行為題。同樣需要結構,避免講成流水帳。

STAR / 行為題回答矩陣
要素你要交代
S Situation 情境背景、為什麼這件事重要
T Task 任務你要解決的具體問題、你的角色
A Action 行動你(不是「我們」)實際做了什麼、做了哪些取捨
R Result 結果量化成果 + 你學到了什麼

常見題型與對應準備:

  • 衝突類:「和工程/設計意見不合怎麼辦」→ 展現「不同意但承諾」(見產品經理基礎)。
  • 失敗類:「講一個失敗的專案」→ 重點放在反思與改變,不要甩鍋。
  • 優先級類:「資源不夠時你怎麼取捨」→ 套用影響 × 可行性的排序邏輯。
  • 數據類:「你怎麼用數據做決策」→ 連到 A/B 測試與指標選擇(見增長與數據)。

本章要點#

  1. 考的是過程不是答案:結構化思考 + 以使用者為中心 + 講清取捨
  2. 產品設計七步:Clarify → 定義使用者 → 列需求 → 排序 → 出方案 → 選定細化 → 定指標
  3. 別跳過 Clarify:好的反問最能展現產品 sense
  4. 估算靠拆解:八步法 + 一組常用常數,數字精確與否不是重點
  5. 行為題也要結構:用 STAR 講清楚「你」做了什麼與學到什麼