第八章：夢幻工作的萬靈丹#

自主性是夢幻工作的關鍵要素。
研究顯示，自主性能顯著增加人的幸福感、投入度和滿足感。

對工作內容、時間和方式擁有掌控權，是職涯滿意度最重要的預測因子之一。

第九章：自主性的第一陷阱#

若自主性不是以職涯資本換來的，就無法持久。

沒有足夠實力支撐的自主性，往往會因經濟壓力或能力不足而瓦解。

第十章：自主性的第二陷阱#

職涯資本太好，反而會阻撓你換取自主性。

當你變得非常有價值時，會面臨一個挑戰：雇主會因為你的寶貴而不輕易放人。

關鍵問題： 了解何時需要鼓起勇氣做職涯決定，何時應該繼續累積資本。

第十一章：迴避自主性的陷阱#

財務可行性法則#

追求更多自主性前，須證明有人願為你所做的事買單——找到具體證據。

問自己：「是否有人願意為我想做的事付錢？」
如果答案是肯定的，這個自主性追求就有實質基礎。