第四章：技能思維 vs. 熱情思維#

我們應追求「優秀到沒人能忽視」，而非執著於尋找熱情。

技能思維（Craftsman Mindset）#

• 焦點：你能為世界提供什麼
• 原則：在哪一行，都把自己當成真正的表演者

熱情思維（Passion Mindset）#

• 焦點：世界能提供你什麼
• 困難處：
  • 無法驗證核心問題：我是誰？我真正熱愛什麼？
  • 沒考慮到個人實力

技能思維關注「輸出」——你能創造什麼價值；
熱情思維關注「輸入」——你能獲得什麼滿足。
前者更容易帶來實質成果。

第五章：職涯資本的力量#

美好工作的特質#

美好工作常具備三項特質：創意、影響力、自主性。

如何換取美好工作#

努力培養珍貴稀有的個人特質——這就是你的「職涯資本」。

不適合工作的三個特徵#

透過技能思維可以辨識出不適合的工作：

1. 沒機會培養珍貴技能，無法脫穎而出
2. 工作內容沒有用處，甚至對世界有害
3. 必須與討厭的人共事

如果一份工作無法讓你累積職涯資本，即使薪水再高也要審慎考慮。

第六章：職涯資本家#

成為職涯資本家，意味著充分理解「精進自己」的價值與困難。
這需要長期投入，而非追求速成。

第七章：刻意練習你的深度職場力#

專注於挑戰自我和獲得即時回饋，這是累積職涯資本的核心方法。

什麼是刻意練習#

刻意練習是由指導者精心設計的內容，目的在於精進學習者的技能表現。

• 困難：它不起眼，需持續投入
• 特徵：能使你「讚到沒人可忽視」

執行刻意練習的五個步驟#

判斷你處於哪種職涯資本市場

找出應全力追求的資本

• 策略：稻草換房屋——從小處累積，逐步交換更大機會
• 特徵：有墊腳石可更快累積資本

定義明確目標

知道怎樣叫「好」，才能朝正確方向努力。

積極尋求挑戰與批評

真誠而尖刻的意見，才能讓你精益求精。

鍛鍊勤毅力

累積職涯資本需要時間，沒有捷徑。

每天撥出固定時間進行刻意練習，專注於技能弱點而非強項，並主動尋求回饋。