當選項超過兩個、且每個選項的結果大致可預測時，需要更精細的方法——差點計分法（Handicapping）。
差點計分法的步驟#
第一步：用正面語言定義目標#
不要聚焦在你討厭什麼，而要思考你想達成什麼。負面思維會扼殺創意。
反面示範（負面語言）：
- 我討厭老闆
- 薪水太少快餓死了
- 我覺得被困住了
正確做法（正面語言）：
- 我想進入規模更大、機會更多的公司
- 我想賺更多錢
- 我想住在氣候更溫暖的地方
- 我想要更好的福利制度
- 我想要更大的挑戰
第二步：對每個因素評定權重#
以 1 到 10 的量表為每個因素評定對你的重要程度。例如金錢和頭銜可能只有 4-5 分，而發展機會可能是 10 分。
如果你不到 30 歲，別太在意薪水，更應該關注這份工作能讓你學到什麼、成長多少。
第三步：列出所有可選方案#
運用創意思維，盡可能列出所有符合條件的選擇。
第四步：交叉評分#
對每個方案在每個因素上給予 1 到 10 的評分，然後將權重乘以評分，得出該方案在該因素上的得分。
例如：「發展機會」權重為 10，某公司在此項評分為 7，則該公司在此項得到 10 × 7 = 70 分。
第五步：加總排名#
將每個方案的所有因素得分加總，排出優先順序。
第六步：檢視潛在風險#
對排名最高的選項，檢查是否有被忽略的負面後果。例如搬到某城市後才發現自己會非常想念職業足球。
第七步：準備備案#
如果決策結果不如預期，你打算怎麼辦？事先想好替代方案。
差點計分法比成績單法精確得多，因為它對每個考量因素都進行了加權處理。雖然步驟較多，但用於人生重大決策（職涯轉換、購屋等）時非常值得投入時間。