什麼是黃金種子#
作者孩子送給他的金色種子小雕塑,源自他最喜歡的概念:
在我們每個人心中都有可能的種子,這就是我們的「黃金種子」。如果我們知道它是什麼,並精心地施肥、澆水與照料,它就會帶給我們成就。
送人最棒的禮物:幫助他們發掘並培養自己的黃金種子。
能力不只是「個人能力」#
瑪莎·努斯鮑姆(Martha Nussbaum)和阿馬蒂亞·森(Amartya Sen)指出:
- 能力**「不僅指一個人體內的能力」**
- 而是「個人能力與政治、社會和經濟環境相結合所帶來的自由或機會」
- 努斯鮑姆強調:整個社會都有責任讓我們每個人的種子成長
發現自己的種子:三個案例#
作者的「新的鍊金術士」研究揭示了三種發現方式:
案例一:偶然的閃光#
- 菲利普·休斯曾是失意的石油銷售工程師
- 買了一本關於計算機的書後,「就像一道閃光,我立刻知道我想做什麼」
- 後來創辦了英國最早也最大的計算機諮詢公司 Logica
案例二:從小就知道#
- 特倫斯·康蘭12 歲時就為玩偶造房子、在當地商店出售
- 創辦了 Habitat 並改變了英國人布置房子的方式
案例三:他人發現#
- 威廉·阿特金森從牙買加來到英國後
- 幸運地引起了一位老師的注意
- 老師發掘了他的潛力並鼓勵他
七種型態的智能#
1983 年哈佛大學的哈沃德·加德納提出多元智能理論,推翻了智力只是單一 IQ 的觀念:
- 語言智能
- 數理邏輯智能
- 音樂智能
- 空間智能
- 身體運動智能
- 自我認知智能(內省)
- 人際關係智能
重要的是:不同的智能之間是沒有聯繫的。你可以是一個優秀的運動員,但在課堂上學不好數理邏輯。成功往往需要兩種或兩種以上的智能相結合。
對人生最重要的智能#
正式教育系統往往只關注語言智能和數理邏輯智能,在很大程度上忽略了其他智能。
但對於生活和工作而言,最關鍵的卻是:
- 內省智能:關乎自我了解
- 人際關係智能:關乎了解他人
這兩者後來被丹尼爾·戈爾曼擴展為**「情感智力」**。
學校教育的偏差#
作者訪談加德納時,加德納說:
「……我們讓每一個人都接受這種教育,如果你在這種教育體系裡獲得了成功,那最適合你的工作就是大學教授,而且我們根據他們是否符合這一狹隘的成功標準來評估每一個人。
我們不應該花費太多時間來給孩子排名次,而應該花更多的時間來幫助他們識別自己的天賦,並對其繼續培養。成功的方式有成千上萬種。」
父母的角色#
父母對於成功的觀念往往很狹隘,看到孩子的興趣和自己不同便感到不安。
- 作者兒子曾宣布放棄大學、去做樂隊主唱
- 作者用極大的自我控制去告訴他「我了解你的追求,繼續前進」
- 後來兒子改變了主意
- 「我」意識到:雖然大多數家長認為自己是好的培育者,但他們並不是發現者
第三個孩子的優勢#
作者研究「鍊金術士」時發現:
- 他們大多是第二個或第三個孩子
- 通常較少受到嚴格管教
- 父母從一開始對他們就沒有寄予太多期望
- 因此他們擁有更多的自由,造就了不同
黃金種子的培育#
在伊頓最古老的教室修復時,人們發現 15 世紀的拉丁格言:
Virtus preceptoris est ingeniorum notare discrimina
粗略翻譯:「一個老師的美德是注意到(男孩們)能力的差異」。600 年前,好的老師就在發現黃金種子。
導師的作用#
對於青少年而言,生命中最重要的角色往往是:
- 第一任老板
- 當地的牧師
- 過去或現在的老師
我們都需要這樣的導師。若年輕時就找到良師益友,非常幸運。
永遠不會太遲#
作者夫婦的「改造生活:女人 60」研究中:
- 採訪了 28 位 60 歲時改造生活的女性
- 她們在養育了家庭後實現了被延遲的梦想
- 有人被任命為牧師
- 有人實現了去南極工作的夢想
- 有人發現自己擅長經營咖啡館
挖掘自己的種子,開啟一條新的生活曲線,永遠都不會太晚。
創造力的信號#
作者認為:
- 學校裡只要沒有傷害到其他孩子,一些淘氣的行為可以容忍
- 這是創造力萌發的信號,或者至少是表達自己個性的信號
- 課堂應該是為學生設計的,而不是為了老師的方便
結語#
- 世界充滿發芽的種子,互聯網是充滿苗圃的溫室
- 促進他人成長能帶來真實的喜悅,雙方都會受益
- 我們每個人都在某方面與眾不同——只要我們能在日常生活中發現它
我們每個人都是特別的。每一種能力、技能、天賦、知識,都可以成為我們未來的種子,只要我們培養它,並且有人幫助我們這麼做。