幸福取決於期望,而非環境#

你的幸福取決於你的期望,這比任何其他因素的影響都更大。在一個持續變好的世界裡,如何不讓期望跟著膨脹,是最重要、也最困難的一項生活技能。

歷史常見的套路:財富增加、科技帶來新效率、醫藥挽救生命,於是生活品質提高。但期望也跟著水漲船高,因為進步嘉惠了你周遭的人,而他們正是你的參考基準。世界在進步,幸福感卻幾乎原地踏步。

孟德斯鳩(Montesquieu)兩百七十五年前就寫下這句話:

如果你只想要幸福,很容易就能實現;可是我們總想要比別人更幸福,這件事永遠很難達成,因為我們會高估別人的幸福。

查理.蒙格(Charlie Munger)也說過:讓世界轉動的不是貪婪,而是嫉妒

1950 年代的懷舊:不是富,是「大家一樣」#

《生活》雜誌(Life)1953 年形容戰後美國「經濟最輝煌的一年」。一位計程車司機說:「1930 年代我擔心怎麼填飽肚子,現在我煩惱該到哪裡停車。」

直到今天,許多美國人仍把 1950 年代視為黃金年代。但若以客觀指標衡量,今天幾乎每一項都遠遠超越當年:

  • 1955 年經通膨調整後的家庭所得中位數約 2.9 萬美元,2021 年已達 7.08 萬美元
  • 今日實質時薪比 1955 年高出將近 50%
  • 1950 年的住宅自有率比現在低 12%
  • 當時平均住宅面積比今天小三分之一,居住人數卻更多
  • 食物占家計預算從 29% 降到 13%
  • 工作場所死亡人數是現今的三倍

那為什麼 1950 年代感覺比較好?關鍵不在絕對水準,而在落差

戰後的平等,讓期望得以被控制#

二戰期間,全國戰時勞工委員會(National War Labor Board)訂定的薪資結構較為扁平,低所得與高所得之間的差距縮小。戰後這股風氣還在,貧富差距大幅收斂。

於是 1950 年代社會的感覺是:

  • 薪水雖然不高,但別人也一樣低
  • 房子小,但鄰居也小
  • 醫療不足可以接受,因為每個人狀況相同
  • 穿二手衣可以,因為大家都這麼穿
  • 度假就是露營,因為大家都露營

那是一個沒有太多社會壓力的現代社會——大家不只是變有錢,而是大家「覺得」自己變有錢。

到了 1980 年代,階層分歧的成長取代團結和睦:少數人財富暴增,多數人為了存款奔波。多數人的渴望跟著少數人金碧輝煌的生活一起膨脹。

社群媒體把嫉妒放大到極致#

約翰.洛克斐勒(John D. Rockefeller)從來不會想要擁有安舒疼止痛藥(Advil),因為他不知道有這種東西。今天不一樣:

  • 全世界的每個人都能看到別人的生活方式
  • 那些生活通常經過誇大、偽裝與修飾
  • 心理學家強納生.海德特(Jonathan Haidt)說:在社群媒體上,人們不是在溝通交流,而是在為彼此表演
  • 當今經濟很擅長創造三種事物:財富、炫富能力,以及對他人財富的強烈嫉妒

就算擁有更高的所得、更多的財富、更大的房屋,這一切很快都會被膨脹的期望吞噬。

期望會同時扭曲名人與平民的感受#

班傑明.費倫茨(Benjamin Ferencz)童年逃出羅馬尼亞大屠殺,在紐約義大利黑幫地盤長大,父親失業、不會英語。他卻說父母並不以為意——因為「來這裡之前的生活更艱苦,無論如何這都是進步」。

反觀 Match.com 創辦人蓋瑞.克雷曼(Gary Kremen),43 歲、身價千萬美元、躋身全美頂端 0.5%。在矽谷卻「只是無名小卒」,還一週工作 60 至 80 小時,因為覺得自己沒有放鬆的本錢。

  • 威爾.史密斯(Will Smith)在自傳中寫:成名過程感覺奇妙無比;功成名就五味雜陳;失去名氣則淒慘落魄
  • 大阪直美(Naomi Osaka):即使贏得賽事也沒有快樂,只有解脫
  • 哈利.杜魯門(Harry Truman):接任總統時大眾期望極低,任何一丁點領導特質都讓人驚艷。如今他常被評為前十名偉大總統

在這些例子裡,實際狀況無關緊要。期望與現實之間的鴻溝才是觸發情緒的開關。

為何期望被忽略:它沒有標價#

Glenair 執行長彼得.考夫曼(Peter Kaufman)指出一個盲點:

  • 我們會採取一切措施保護實體資產,因為我們知道它們值多少
  • 但我們忽略更珍貴的東西——視力、人際關係、自由——只因為它們沒有標價

期望也是一樣:

  • 你的幸福取決於期望
  • 老闆對你工作表現的印象取決於期望
  • 消費者信心、股市走勢,同樣取決於期望

然而,我們拚命提高所得、技能與預測能力,卻不像努力改變環境一樣認真管理期望。

兩項可操作的建議#

98 歲的蒙格被問到幸福祕訣時回答:

幸福人生的第一守則就是降低期望。

但降低期望又容易被誤認為半途而廢。要走出這個兩難,作者建議:

  1. 把財富與幸福視為包含兩項的方程式:一項是你擁有的,另一項是你的期望/需求。兩邊一樣重要,而且「期望」這一邊其實更在你的掌控之中
  2. 弄懂期望遊戲的規則:你以為你想要進步,其實你要的是期望與現實之間的差距。相較於改變環境,管理期望通常更可行

無論是誰、無論在什麼地方、幾乎無論做什麼事,都不過是在期望與現實之間尋求一個位置。一如既往。