加班是一條不成文的規則#

有一條不成文的規則：如果你想往上爬，就得因為別人都加班而跟著加班。複製人加班、無人機加班、工蟻加班。但 Rules Player 想走就走——而且通常比其他人都早。

到辦公室的時間也是如此。誰說你必須早到？沒有人。這只是我們需要了解的不成文規則之一，好讓我們能把它改造成對自己有利的方式。

重點不是加班，而是被認為在努力#

這場遊戲的關鍵在於：讓別人覺得你跟其他人一樣努力工作。訣竅是讓自己不被當成隨大流的人、無人機，而實際上你根本不需要那樣做，因為你比他們優秀得多。你用破紀錄的速度完成工作，所以你不需要留下來加班。

「出勤主義」的迷思#

如果你看過激勵演講者，他們總是先舉手——然後問觀眾一個問題。這就帶起了風向，你自然會跟著舉手，因為房間裡已經有一隻手舉起來了。很蠢，對吧？但只要一個人帶頭在合理的時間離開，其他人就會跟著走。因為你覺得其他人都留下來所以自己也留下來，這種現象叫做**「出勤主義」(presenteeism)**，是現代辦公室生活的一大弊病。我們都覺得所有人都在看著我們，就像我們在看著他們一樣，看誰會第一個休息、第一個離開、第一個惹怒老闆。

但這其實是個迷思。第一個離開的人不會錯過任何事。那個人將會解放其他所有人。現在就離開，讓我們都自由吧。

害怕錯過是真實的，但可以克服#

害怕錯過的恐懼確實存在。但如果我們過著精彩有趣的生活，我們就會知道自己才是世界的中心，而那些留下來的人才是真正在錯過——錯過了某些事、錯過了行動。

人們認為提早離開——或者在約定的下班時間離開——會引起不必要的注意，會讓我們看起來像偷懶的人。但如果我們自信且坦然地離開，這種事不會發生。只有當我們鬼鬼祟祟地溜走、從後門離開、夾著尾巴悄悄消失時，才會被負面看待。所以，大方地揮手告別，告訴他們：「最後一個走的人記得關燈。」至於指出如果他們也擅長自己的工作，早該準時完成工作了——這點是否值得說出口，見仁見智。但你可以這麼想。

重點： 加班不等於有能力。Rules Player 高效完成工作後就自信離開，不被「出勤主義」的迷思所束縛。第一個走的人，反而能解放所有人。