穿得像你想要的那個職位#

當我還是助理經理的時候，我穿得像助理經理。當我想成為經理時，我研究了經理和總經理們穿什麼，然後選擇穿得像總經理。結果我順利升遷了，直接跳過了助理和總經理之間的職位。每一份工作都有對應的穿著風格。你可以選擇你想要的工作，然後選擇穿得像那份工作的人。接著你就會得到那份工作。就是這麼簡單。只要確保當你得到那份工作時，你有能力勝任——在還不會飛之前，別急著爬太高。

面試中的穿著觀察#

我在職業生涯中主持過很多面試，不同職位的都有。我一直很驚訝人們面試時的穿著方式，幾乎像是他們不想要那份工作似的。我見過來應徵高階管理職位的人，穿著皺巴巴的西裝、沒熨燙的襯衫或上衣、沒擦亮的鞋子，頭髮也沒梳整齊。我不會僱用他們。

我也見過來應徵高階管理職位的人，在錯誤的時間、錯誤的地點、錯誤的日子出現，帶著錯誤的資料，而且顯然是來應徵錯誤的工作。

我也面試過穿著球鞋來應徵實習生的人——這不太符合我的期望。

研究目標職位的穿著風格#

不管你現在做什麼工作，你必須盯著下一個職位。你有嗎？如果你瞄準了那份工作，你必須知道現在擔任那個職位的人是誰。研究那個人。他穿什麼？他怎麼打扮？什麼風格？什麼程度的整潔度？有什麼你能從這個人的穿著中學到的嗎？你能現在就開始模仿嗎？當我說模仿，我的意思是真正地學著那樣穿。如果那意味著穿正式的商務套裝，那就習慣它。

沒有什麼比開始新工作卻同時要適應新風格更糟糕的了。別人會注意到你的領口不合適、鞋子太緊或看起來很奇怪，整體的整潔度對你來說完全不對——你總是在拉裙子的下擺或調整那條讓你感覺如此陌生的領帶。

重點： 你可以選擇你想要的工作，然後選擇穿得像那份工作。先研究目標職位的穿著風格，提前適應，這樣當你真正得到那份工作時，一切都自然而然。