不要表現出你的不認同#

他們又要去酒吧了。你討厭那裡——討厭噪音、討厭氣味、討厭他們談論昨晚電視節目的無聊閒聊。

但你要告訴他們嗎？不，你不要。你需要成為群體的一員——融入。你需要讓他們覺得你在場，即使你身體不在也要讓精神同在。很簡單，你可以說你要去購物、拜訪朋友、去健身房，這些都可以讓你脫身。

巧妙地保持距離#

不要對他們度過午休的方式表示不認同——這會讓他們把你當成局外人。也不要告訴他們你要留在辦公室趕工——他們會覺得你是個怪人。但你可以說你要去購物，然後找個好地方停車，帶著三明治和筆記型電腦，把額外的工作都做完，他們不需要知道。

不要告訴他們你覺得午餐喝酒不健康又影響生產力——告訴他們你等一下就來，先不等你了——「幫我也來一杯。」這樣午餐時的酒友圈就會接受你是「自己人」，而你根本不需要真的成為其中一員。只要你不表示不認同，你就會被接受。

不要評判別人的選擇#

或者他們每週二晚上都去打保齡球。不，你不要說「保齡球是宅男才玩的，不是嗎？」而是說：「啊，週二晚上？那天晚上我要帶媽媽去看電影。」或者，吞下你的驕傲、你的標準、你的不認同——真的去打保齡球。誰知道呢，搞不好你會玩得很開心。而且你會融入其中，不會表現出你看不起同事們。聰明的做法。

別人怎麼花閒暇時間、花自己的錢，或過自己的生活，都不關你的事。聰明人專注在自己的路上，忽略別人選擇的路線。把注意力放在你要去的方向，忽略別人在做什麼。停止評判會讓你更容易保持彈性，更容易從一個情境轉換到另一個情境。如果你評判別人，你就是在給自己貼標籤，這會讓你變得更難靈活應變——反過來你也會被人貼標籤，這可不是好事。

重點： 聰明人專注在自己的路上，忽略別人選擇的路線。不評判、不否定，是融入群體的關鍵態度。