穿著要合群#

你當然會穿得優雅、時尚、得體。但如果你在一間設計公司工作，每個人都穿牛仔褲和 T 恤呢？那你也得穿牛仔褲。只不過要確保你的牛仔褲是最聰明的、最時尚的、最有型的、最流行的——但拜託，千萬不要燙出摺線！

觀察並跟隨#

觀察別人怎麼做。如果在會議中大家都脫掉外套、捲起袖子，那你也照做。如果氣氛非常正式，外套不離身，那你的也是。我知道這聽起來理所當然，但你會驚訝地發現，在會議中經常能看到有一個人的節奏和別人不同——而那個人就是會被排擠的對象。

在某種程度上，我們都需要歸屬於群體，需要融入、需要偽裝自己，這樣我們才不會引來不必要的注意。當然，如果是老闆脫掉外套，那你也跟著脫。但不要變成一個盲目模仿的複製人，不是每個人做什麼你就跟著做什麼。我們這裡談的是大方向的穿著原則，不是分分秒秒的模仿。

先觀察再行動#

作者一直覺得，最好先退後一步觀察別人怎麼做，而不是急著當第一隻跟風的旅鼠。先退一步觀察——那可能是懸崖而不是晉升機會，或者是一個沒有水的跳水台。

作者也發現，有一個風格榜樣很有用，可以用來檢驗自己是否會做某件事或穿某種衣服。在作者的商業生涯中，他一直以 Cary Grant 為標準。很簡單，只要問自己：「Cary 會穿這個嗎？」如果答案是肯定的，就放心去做。如果答案是否定的，就別穿。試試 Humphrey Bogart 也行，但要是《北非諜影》(Casablanca) 裡的版本，而不是 The African Queen 裡的版本。

即使企業文化是休閒穿著，你仍然可以用心打扮。

重點： 在某種程度上，我們都需要歸屬於群體。觀察周圍人的穿著，適當地向上或向下調整，但永遠保持用心。