角色不等於工作職能#

你的角色是什麼？你是來做一份工作、執行某些任務、遵循既定流程，這些都是。但你的角色是什麼？這就像設定遊戲計畫——遊戲計畫決定你要成為什麼樣的人，角色則決定你是什麼樣的推動者。

你會是一個點子王？協調者？溝通者？外交官？任務大師？激勵者？基本上，你的角色就是你如何融入團隊——是的，在這個時代，我們都是團隊成員。

Belbin 的九種團隊角色#

Dr. Meredith Belbin 花了超過 20 年研究團隊運作，他辨識出九種不同的團隊角色：

• Plant（創新者）——原創思考者，提出新想法和解決方案，以截然不同、橫向、富有想像力的方式思考
• Resource Investigator（資源調查者）——有創造力，喜歡接手想法並付諸實行，外向且受歡迎
• Coordinator（協調者）——高度自律且受控，能聚焦目標，團結團隊
• Shaper（推動者）——非常以成就為導向，喜歡被挑戰和追求成果
• Monitor Evaluator（監察員）——善於分析和衡量，冷靜超然，客觀思考
• Team Worker（團隊工作者）——支持性強且合作，優秀的外交官，只想要團隊的最佳利益
• Implementer（執行者）——組織能力出色，展現常識，喜歡把事情做完
• Completer（完成者）——注重細節，善後收尾，極其認真謹慎
• Specialist（專家）——致力於獲取專業技能，極度專業，有幹勁和投入

找到你的角色#

那麼你是哪一種？你在團隊中扮演什麼角色？你對自己的角色滿意嗎？你能改變它嗎？

重點： 你的角色就是你如何融入團隊——在這個時代，我們都必須是團隊成員。