你的價值遠超過薪資單上的數字#

那些相信自己只值雇主付的薪水的人，幾乎都在低估自己。大公司正是依賴員工不去質疑自身價值才能維持運作。不要讓他們得逞。

三個關鍵認知#

1. 頻繁換工作的人往往賺更多——因為每次跳槽都能談到加薪。如果你選擇留在同一家公司，就必須學會主動展示你的價值，證明你值得更多
2. 沒有公司會主動多付你錢——你必須積極主動地要求更多，展示你的價值。無論是受僱還是自由工作者都一樣，沒有人會突然說「我想多付你一些」
3. 認為自己值得更多的心態會讓你保持進取心——如果你接受現狀從不質疑，你會變得自滿，最終被視為理所當然

爭取更多的實用建議#

• 清楚知道自己值多少，以及為什麼——如果你更努力、成果更好，你就有權要求相應的報酬
• 不要只看金錢——把汽車、退休金、假期、頭銜、責任範圍、工作環境、人力配置等全部算進去
• 如果被拒絕，搞清楚原因和你能做什麼來達到目標
• 被拒絕後，回去改正問題，然後再來一次
• 絕不跟別人比較——你是獨一無二的，沒有比較的基礎

爭取更多報酬說到底就是一場談判。 善於談判的人得到更多，就這麼簡單（參見 Rule 34）。如果你沒有得到想要的，不要抱怨——更加努力，然後再回去談。

如果你始終認為自己值得更多，這種心態會讓你不安於現狀、充滿野心、渴望前進。這正是致富所需要的心理素質。