核心觀點#

當一群人一起工作時,要把自己想像成蜂巢大腦的一個元件。每個人是整體的一部分,合在一起才擁有完整的思考能力。

蜂巢思維的意義#

  • 就像你自己的大腦也不會同時使用所有功能一樣——煮飯和算帳用的是不同的腦區
  • 團隊中每個人代表不同的思維模式:有人思考快如閃電、有人善於直覺解題、有人擅長邏輯分析
  • 那些讓你覺得「煩人」的思考方式,往往正是團隊缺少的

所有的思考風格都有其存在價值。團隊需要的不是每個人都用同樣的方式思考,而是在不同情境下運用不同的思考方式。

要包容的思考類型#

思考類型你可能的感受他們的價值
慢速思考者覺得他們拖慢進度分析更深入、更謹慎
過度分析型覺得他們想太多在需要精確決策時特別有價值
重數據輕人情型覺得他們冷漠在需要客觀判斷時不可或缺
細節控覺得他們吹毛求疵能抓到別人忽略的關鍵問題

實踐要點#

  • 對那些思考方式和你不同的人保持耐心、寬容和理解
  • 認知到沒有他們,蜂巢就無法正常運作
  • 由團隊整體來決定在什麼時候需要什麼類型的思考

「在你們之間,你們擁有所有需要的思考技能。」