合作的核心#

你真的需要在工作團隊、家庭、社團中建立合作精神。當每個人都正向地一起努力時，群體動力自然會讓大家站在同一邊。

關鍵策略：集體目標優先#

讓所有人一起合作最簡單的方法：設定集體目標而非個人目標，給予集體獎勵而非個人獎勵。整個團隊需要一起表現好才能一起被獎勵。

個人讚美仍有空間（只要團隊內部不是競爭關係），但重心應該放在集體成果上。

日常實踐#

一旦大家理解了合作的核心理念，將它融入日常就是順理成章的事：

• 讓每個人參與重要決策
• 彈性分配角色——重點是發揮每個人的長處
• 分享功勞、獎賞、有趣的任務，不要一個人獨占好處
• 鼓勵知識分享，讓每個人了解自己在團隊中的定位
• 不批判壞點子——展示所有想法都受歡迎，否則有人可能不再敢提建議

讓人自選團隊#

如果群體可以再分小組，讓成員自己選擇搭檔。人們跟自己想合作的人在一起會更開心、更有合作精神。信任他們，他們會自然形成高效的小團隊。