你一定遇過這種主管——拼命想和大家當哥們、當閨蜜、當好朋友。我們都跟這種人共事過，結果就是一團糟。他們讓自己和團隊都很尷尬。

別追求被喜歡（liked），要追求被尊重（respected）。 你的目標是讓員工全力以赴，而不是在酒吧跟他們勾肩搭背。

營造適當的神秘感#

你需要營造一種神秘感（mystique）——帶著權威的氣場、親切但不刻意討好，同時保持適當距離：

• 有一天你可能得開除其中一些人——你不需要讓自己比必要的更難受
• 有一天你可能得升遷其中一些人——你不希望被認為偏心

技巧： 保持肢體上的距離也很重要：不要拍背、擁抱、親吻、揉頭髮、掰手腕、在辦公室踢足球。隨時維持你的尊嚴——以及你的風格、可信度、理智和權威。

他們需要仰望你、尊重你、把你當作榜樣（role model）。但如果你週五晚上在酒吧裡喝得爛醉、在地上打滾，還能創造什麼神秘感？

重點： 你必須營造一種神秘感，一種權威的氣場。