你的團隊是你完成工作的工具——不管發生什麼事。沒有團隊，你什麼都不是。沒有團隊，你就是一頁等著被書寫的空白紙。
你必須全力支持你的團隊——讚揚他們、為他們奮戰、必要時拚死保護他們。那個能激發忠誠和尊重的出色管理者，就是團隊的啦啦隊長——也就是你。
你在團隊中的角色#
你要讓團隊看到，你不只是他們的導師、領導者、守護者和保護者，更是他們的：
- 捍衛者（Champion）：有人批評他們，你挺身而出
- 英雄（Hero）：有人想佔他們便宜，你立刻保護
- 辯護者（Defender）：面對不公平的對待，你為他們據理力爭
注意： 你也可以選擇把他們丟給狼群。確實有不少主管認為這才是聰明的選擇。但結果是——員工很快就走了。
挺身而出帶來的信任#
如果你的團隊曾經看過你為他們挺身而出，他們就會知道你是真心為他們好。當不公平的事情發生時，你會為他們站出來。同時，這也意味著——如果你同意了某個決策，他們也更可能接受，因為他們信任你的判斷。這讓所有人的日子都好過得多。
重點： 沒有你的團隊，你就是一頁等著被書寫的空白紙。