你做好你的工作，不代表其他人也會。有些老闆就是不行，這是事實。他們有時候會叫你做荒謬的事、下達離譜的命令、做出完全錯誤的決策。
你能怎麼辦？
你的選項#
- 拒絕執行
- 辭職走人
- 向工會或管理諮詢機構求助
- 找人資部門諮詢
- 問其他主管的意見
- 向老闆的老闆反映
- 書面表達你的疑慮
- 照做，但心裡一直碎念
- 笑笑地照做
- 直接跟老闆談你的顧慮
最好的做法#
最好的方式通常是私下找老闆面對面聊。喝杯咖啡、輕鬆地談。重點原則：
- 對事不對人——不要攻擊老闆本人
- 不要說他們的決定很爛
- 說明是你自己對這個指令感到不舒服
- 把球丟回去——讓他們自己思考
技巧： 如果老闆堅持，你可以表達仍然感到不安，問他們能否給你時間再想想，問你能不能把顧慮寫下來，問他們如果站在你的立場會怎麼做。
底線#
有時候你就是得接受：老闆不知道自己在幹嘛，而且這不會改變。你可以忍受，也可以離開。這條規則的重點是——接受這種事偶爾會發生。
重點： 有時候你必須接受，老闆就是不知道自己在幹嘛。