總有一天會是該走的時候。其他工作在等著、其他團隊需要被帶領。收拾行囊，踏上新路。保持眼界開闊，留意機會。正如 Thomas Edison 說過：「機會之所以被多數人錯過，是因為它穿著工作服，看起來像苦差事。」

別讓長期計畫變成牢籠#

你的長期規劃裡，應該不會包含「待在這裡直到退休或化為灰塵」這種選項吧？持續眺望遠方的地平線。

當一個好主管、一個出色的管理者，往往意味著你會被挖角、被獵頭、被高薪誘惑。準備好被吸引走。不是說你一定要走，但要對機會保持開放——這其實是種肯定。

橫向移動也是選項#

保持靈活，準備好橫向移動。願意去看看不尋常的機會。即使那不在你的長期規劃中，也要準備好放手一試。

技巧： 不要只盯著往上爬的機會，橫向移動往往能帶來意想不到的視野和成長。

該不該為了離開團隊而感到愧疚？不需要。你有自己的職涯，而你的離開反而可能為團隊帶來新鮮空氣。作者曾離開過一些管理職，而那些團隊的人居然真心驚訝他敢離開，好像外面是什麼黑暗危險之地。當然，離開後他也得到了「逃兵」的名聲——但寧可當逃兵，也好過被人歡送離開。

重點： 保持靈活，準備好橫向移動；願意去看看不尋常的機會。