極簡主義（Minimalism）用在管理上是什麼意思？
- 不寫冗長的報告
- 不每 20 分鐘就發一封備忘錄
- 把規則降到最低限度，讓人好好做事
- 使命宣言（mission statement）要合理、清晰、簡單、容易理解
- 用專業的人，然後讓他們安靜地把事做好
- 不需要刷存在感、不欺負人、不干預
少做多得#
極簡管理的核心就是以少做多（getting more by doing less）。
沒錯，你是老闆，但這比較像是在駕駛一艘大船——方向盤只需要最輕微的轉動就夠了。如果你猛烈地左右搖擺方向盤，船會瞬間偏離航道。
注意： 如果你猛烈地左右搖擺方向盤，船會瞬間偏離航道。管理也是如此——過度干預只會造成混亂。
老子的智慧#
有句古老的中國諺語說：「治大國，若烹小鮮」——不要一直翻攪，否則魚會碎掉。管理一個部門、團隊或公司也是同樣的道理——輕柔地、審慎地、不著痕跡地。低調比高調好。
重點： 極簡管理的核心就是以少做多。