不管你現在做什麼，未來都會變。這是必然的：
- 現在跟你共事的人會離開你的團隊
- 業績數字會起伏
- 老闆會退休或調走
- 客戶會改變
- 同事會換人
- 你自己也會變
聰明的管理者不只是擁抱變化，更提前做好準備。這跟先前提到的「準備 B 計畫和 C 計畫」不同——那是針對特定危機的應對。這裡談的是保持足夠的流動性和彈性（fluid and flexible），讓你在變化來臨時能從容以對，而不是措手不及。
像柳樹，不要像橡樹#
作者曾在一家公司工作，一年內經歷了兩次被收購。每次新團隊進來，都要實施一整套新變革。很多同事因為無法承受這種不斷變化的壓力而倒下。作者也差點成為其中之一，但他意識到抵抗變化是徒勞的。
技巧： 其他管理者像橡樹一樣挺立對抗風暴，結果折斷了枝幹。選擇像柳樹一樣彎曲、搖擺，才能存活下來。越是微笑以對、展現「帶著衝勁」的態度，就被賦予越多的責任。
面對你自己的未來#
你也需要思考自己的未來：
- 你會繼續往前走嗎？
- 你對這份工作、這個產業、這個角色厭倦了嗎？
- 今天讓你興奮的事，十年後還會嗎？
重點： 抵抗變化是徒勞的。唯有擁抱變化，才能生存。