工作謀生本來就是苦樂參半。而且職位越高，這種感受越強烈。

作者分享自己的經歷：當初當小會計時，他習慣了工作的無聊、煩躁和挫折。等到升上總經理，他驚訝地發現——自己依然感到無聊、煩躁和挫折。

差別在於：剛入行時他本來就不抱期望，但爬到高位後，他以為每天都會是精彩刺激、充滿挑戰的戰場。結果不是，他因此感到失望。

調整期望值#

現實是：

• 有些日子會很無聊
• 有些日子會充滿腎上腺素、戲劇化又精彩
• 但無聊的日子不會比精彩的少

補充： 你必須調整自己的期望，讓自己無聊的時候不會焦躁不安，精彩的時候不會得意忘形。

管理者的自制力#

感到無聊時，你可能會想搞點事來「活絡氣氛」。作者承認自己也這樣做過。但身為管理者，你沒有資格去搗亂——除非是以創新的方式。

注意： 不要因為無聊就試圖搞事。最好的做法是按捺住，讓那種感覺過去就好。

重點： 調整你的期望值，這樣無聊的時候你就不會焦躁不安。