準備好「反學習」——有效的做法會變

你一直用同樣的方式做事，一切順風順水。然後有一天，業績開始下滑、人員流動率飆升、各方面都在走下坡。但你明明什麼都沒變啊？問題就在這裡——有效的做法會改變，而且變化之快，等你發現時可能已經太遲了。

你需要持續關注的變化#

補充： 變化不只來自外部環境，有時候是你自己在不知不覺中改變了做法，卻沒意識到這個變化。

別陷入窠臼。好的管理就是快速且靈活地適應變化。如果你不適應，就會像恐龍一樣滅絕。

同樣的道理適用於管理風格。你可能有一套帶人的方式用了很多年都很有效，但突然間不管用了。你可以硬撐，但可能會快速流失人才。與其固守舊法，不如準備好拋棄過去的做法，擁抱新的方式。

注意： 固守過去有效的做法不肯改變，可能導致人才快速流失。與其硬撐，不如主動擁抱新方式。

有時候，是你自己在不知不覺中改變了。我們容易陷入慣性，有時候已經在不自覺中調整了做法，卻沒意識到這個變化。你必須對這些悄悄滲入的改變保持警覺。

重點： 好的管理就是快速且靈活地適應變化。