你是管理者，所以就去管理。管理的意思就是：管理——有效地工作、掌握大局、發號施令、掌握指揮權。

注意： 現在有一股趨勢，管理者害怕發號施令，怕團隊反感或指責他們是獨裁者。但事實恰恰相反——沒有船長，大副也無法發揮作用。

有好的、強勢的、有魄力的管理者帶領，團隊走得更遠——因為他們知道有個船長在掌舵。沒有船長，我們都只是在茫茫大海上迷失方向、害怕撞上礁石。某種程度上，船長是誰並不那麼重要，重要的是有人在掌舵。

管理者應具備的特質#

你必須成為團隊的英雄，也是老闆的得力副手。你需要具備這些老派但重要的特質：

• 可靠的（Dependable）
• 值得信賴的（Reliable）
• 堅強的（Strong）
• 值得託付的（Trustworthy）
• 忠誠的（Faithful）
• 忠心的（Loyal）
• 堅定的（Staunch）
• 有奉獻精神的（Dedicated）
• 負責任的（Accountable）

要求很高，也是個艱難的挑戰。但回報是巨大的。如果你用正確的方式做管理、遵守規則、正直行事，當管理者是一份非常棒的工作。

重點： 有好的、強勢的、有魄力的管理者帶領，團隊走得更遠——因為他們知道有個船長在掌舵。