身為管理者，你對團隊成員有責任。你必須確保他們在你的管理下不會受到傷害——你要確保他們安全、健康、受到照顧、吃得飽、有水喝、環境舒適、遠離有害物質和危險設備，必要時還要提供適當的安全裝備。

對環境的責任#

你對環境也有同樣的責任。你不能做任何會造成傷害、持久損壞的事，不能危害任何人的健康或生命，不能讓土地在你離開後變得比之前更糟。你不必當環保鬥士，但你有責任不造成傷害或破壞。

注意： 你能把手放在心上，說你的管理角色是「乾淨的」嗎？如果不能，是時候重新檢視了。

設定你的底線#

你必須為自己設定一些原則——不造成傷害或損害。總有一條底線是你絕不會跨越的。你要有所回饋（give something back）。你要關注周遭發生的事、關注你的產業對環境的貢獻或索取。

這不是什麼嬉皮或宗教人士的空話——這是實實在在的道理。你投入多少，就會得到多少。 做個好人、睡得安穩。這是一個不錯的人生哲學，也是管理哲學。

重點： 你能把手放在心上，說你的管理角色是「乾淨的」嗎？