有句老話說得好：「告訴我，我記一小時；做給我看，我記一天；讓我自己做，我記一輩子。」

如果你要讓人自己動手，他們一開始一定會做得很爛。他們會犯錯。而你要讓他們犯。

兩歲小孩倒果汁#

如果你當過父母，你一定懂這種痛苦：兩歲的孩子堅持要自己倒果汁，然後大部分灑在桌上。你拿著抹布站在旁邊，因為你知道：

• 她一定會灑出來
• 收拾的人是你
• 灑出來的過程很重要——你必須讓她灑，她才能學會不灑
• 但你隨時準備好接住，避免她摔倒或杯子掉下去

管理團隊也是一樣#

我不是說團隊成員像小孩——好吧，其實某種程度上是。但關鍵是：你必須讓他們去灑果汁，才能讓他們進步。 確保你在背後備好抹布，隨時準備善後。

技巧： 每次他們「灑出來」之後，不要罵他們。反而要給予讚美：「做得好、太棒了、進步超大。」盡量不要讓他們看到你在擦桌子。

重點： 告訴我，我記一小時；做給我看，我記一天；讓我自己做，我記一輩子。