接受差異，擁抱共同點#

「糖與香料，一切美好……泥巴與蝸牛，小狗的尾巴」——不就是那首童謠說的嗎？那麼你是哪一種？是泥巴蝸牛，還是糖與香料？你可能兩者都有一些。聽著，男女之間確實存在差異，這是事實。如果我們不承認、不接受這一點，那我們就是傻瓜。但我們又沒有差異大到成為不同的物種——也沒有像某些人所說的來自不同星球。事實上，我們的共同點遠多於相異之處。如果我們擁抱那些共同點，並接受那些差異，我們相處起來就會好得多，而不是把對方當成另一個物種來對待。

把關係當作一支團隊#

關係，如果你願意這樣看的話，是一支由兩個人組成的團隊（之後這支團隊可能會被許多小小的新成員所淹沒），兩個人各自為這段關係帶來才能、技能和資源。每個團隊都需要不同的人，帶著不同的特質，才能完成任務，讓整個計畫運作起來。如果你們都是強勢的領導者、快速的決策者，又都是衝動的急性子，那誰來注重細節、完成後續工作？誰來做實際的事，而不只是出主意？與其只是接受差異，不如看見其中的益處！試著用「這些差異是特殊才能」的眼光來看待它們——這些差異可以被有效地運用，讓你們的團隊運作得更好。

共同點也需要智慧管理#

那麼你們的共同點呢？那些可以很棒（共同的價值觀、共同的品味），但也不總是讓生活輕鬆（共同的愛爭對錯、共同的控制慾）。如果你們都是真正的領導者，你們可能都在搶方向盤。取而代之的是，輪流主導。共同點應該被珍惜和善用——有時合力為之，有時輪流而為——真正地點燃你們雙方的熱情，讓這段關係變得特別而成功。

你們在這段旅途中是同伴——不論這「旅途」是什麼——你們需要攜手合作，才能讓它成功。如果你們結合共同的才能，你們會走得更遠、更順暢，遠勝於各自往不同方向拉扯。剝去層層外殼，我們都是人，都有恐懼，都有脆弱，都在試著讓自己的生命有所意義。如果我們把焦點放在差異上，把它們當作大事，我們就有可能失去那個能幫助我們減輕負擔、讓旅途更有趣的人所帶來的貢獻。那些粗俗的網路笑話——說如果女人是電腦她會是這樣，如果男人是汽車他會是那樣——真的沒有任何幫助。現實生活不是那樣的。

核心箴言： 我們或許能相處得好得多，而不是把彼此當成不同的物種來對待。