致富關係:慎選你的核心人脈 #
你的成就,由身邊的人決定 #
前文提到,致富過程很大程度上依賴他人幫助,因此我們須讓自己成為「值得被幫忙」的人。 然而,這只是一半的方程式;另一半則在於我們主動選擇什麼樣的關係。
知名企業家吉姆·羅恩(Jim Rohn)曾提出著名的 「五人平均值理論」(Average of Five): 我們設定的目標、價值觀和習慣,往往與我們最常接近的五個朋友達到高度一致。
因此,慎選朋友,刻意選擇那些具備「致富特質」的關係,無疑會幫助我們更容易累積財富,換取自由。
選擇朋友並非教導我們變勢利,只追逐能帶來利益的人事物。 背後邏輯在於 「認知界線」:我們須承認自己能力有限,能改變的只有自己。 在有能力拉別人一把前,須先劃清界線、顧好自己,這樣的助人關係才能長久且健康。
關係檢視清單:致富 vs. 貧窮 #
我們該如何判斷一段關係是能帶領我們向上(致富關係),還是會拖累我們(貧窮關係)?請參考下表的特徵對照:
| 評估面向 | 致富關係 (Rich Relationships) | 貧窮關係 (Poor Relationships) |
|---|---|---|
| 相處感受 | 相處時感到快樂 | 相處時感到不快或壓力 |
| 職涯表現 | 職涯發展成功 | 工作不順,常有職場抱怨 |
| 人脈網絡 | 與其他成功人士交往,認識許多人(>1000) | 交友圈狹隘,或多與負面人士往來 |
| 習慣比例 | 擁有的「致富習慣」遠多於「貧窮習慣」 | 擁有的「貧窮習慣」多於「致富習慣」 |
| 人生態度 | 正面、積極向上、樂觀 | 負面、消沉、悲觀、總是沮喪 |
| 生活秩序 | 平靜、有條理 | 總是混亂,永遠在處理緊急事務 |
| 人際互動 | 能和不同類型的人相處融洽 | 總是在和人爭吵或處於衝突中 |
| 言語內容 | 不說人閒話 (No Gossip) | 喜歡說別人閒話、八卦 |
| 激勵作用 | 會鼓舞、激勵你追求目標和夢想 | 夢想殺手 (Dream Killer),常潑冷水 |
| 熱忱度 | 對生活與工作充滿熱忱 | 缺乏熱情,得過且過 |
| 責任感 | 當責者:願意為生命中的各種際遇負責 | 受害者:認為自己很可憐,不願為不幸承擔責任 |
我們不需立即與所有「貧窮關係」斷絕往來,但你應當有意識地分配時間。
將大部分的時間與精力,投資在那些具備「致富關係」特質的人身上,讓他們的思維與習慣潛移默化地影響你。