你的人生中會有一個關鍵時刻#

無論你傳達熱情的機會是來自工作或其他活動,你的人生中都會出現一個時刻——讓一個想法變清晰,將在塑造「你成為誰」與「你留下的傳承」中扮演重要角色。

你的想法可能簡單,也可能含有解開未知奧祕的鑰匙。然而,如果你不好好溝通,它們就會失去價值,對人類沒有貢獻。

對想法的重視 = 對溝通的投入#

你對想法所賦予的價值,應該反映在「你溝通它時的細心程度」。對想法的熱情,應該驅使你投資它的溝通。

本書 9 種角色都做到了#

書中介紹的人物,他們的簡報改變了現狀:

• 激勵者(Motivator)、行銷者(Marketer)、政治家(Politician)、指揮家(Conductor)
• 學者(Lecturer)、牧師(Preacher)、企業家(Executive)、行動者(Activist)、藝術家(Artist)

他們各自有自己的「靈感泉源」與獨特的溝通方式:

• 來自不同信仰、不同人生道路、不同熱情
• 都做了「有效溝通並改變世界」所需的個人投資
• 看著他們深刻的影響,你很容易告訴自己「自己達不到他們的標準,因為簡報對他們來說很自然,對你不自然」

那根本不是事實。

書中這些人投入大量時間在簡報上,為文字、結構、傳遞而苦工——簡報對他們而言並不容易。但他們都致力於「以成功說服的方式」傳達自己的觀點。有些人甚至為自己的想法冒了生命危險。

找到你的呼召#

如果你對自己做的事不感到啟發——或沒有讓你充滿熱情、想傳達的訊息——那就找到你的呼召。

書中看了 9 種角色,他們都有自己的靈感之井與獨特的溝通方式。你也可以。你只需要找到讓你充滿熱情的東西,然後以「音樂家或舞者用在他們手藝上」相同的紀律,應用到你的溝通。

真誠的訊息特別突出#

比起任何時候,現在的人們更渴望有靈感、值得相信、能突出的想法。我們的文化中有太多虛假的雜訊——當一個想法以真誠與熱情被呈現時,它會突出並引起共鳴。

把你的「世界」改造#

我們生而為創造想法;讓人們覺得「他們在你所相信的東西上有股份」是難的部分。

一個想法的價值,被「它被呈現得多好」所評斷——這似乎不公平,但每天都在發生。

所以,如果你能好好地溝通一個想法——你內在,擁有改變世界的力量。

共鳴規則 #9:那麼,Go change your world.(去改變你的世界吧。)