
附錄
結語:那古色古香的辦公室#
「再過三十年,當技術繼續向前推進,人們會回頭納悶——辦公室到底為什麼曾經存在過?」 ——Richard Branson(維珍集團創辦人)
拐點正在到來#
預測拐點(tipping point)很難,所以多數人寧可假裝它永遠不會來。
但遠距工作的拐點正在到來。辦公室未必會完全消失,但它的重要性已經達到頂峰。
傳統辦公室典範另一邊的生活,對太多人來說太過美好。基本自由(如「在哪裡工作」)的進展大致是累積性的——途中或許有設計不良的計畫或錯誤的懷舊嘗試,但長期看都只是漣漪。
甘地的變革四階段#
遠距工作已經走過甘地(Mahatma Gandhi)變革模型的前兩個階段:
「First they ignore you, then they laugh at you, then they fight you, then you win.」 (先忽視你,再嘲笑你,然後對抗你,最後你勝利。)
我們此刻正穩穩處在「對抗階段」——最艱難的一個——但也是勝利前最後一個。
老習慣難改#
紐約市長 Michael Bloomberg 在 2013 年初的話顯示,教育之路仍漫長:
「我一直說,遠距上班(telecommuting)是我聽過最蠢的點子之一。是的,有些事可以在家做。但聊天線(chat line)和站在茶水機旁絕不是同一回事。」
老習慣難改,越根深柢固越難改。對 Bloomberg 這種數十年來把同事保持在伸手可及範圍的人——他的市長辦公室還像交易所一樣是開放的小隔間迷宮——「能看到工作正在發生」是一種根植的習慣。挑戰這類習慣從來都是冒險的事業。
「The night is darkest just before the dawn. And I promise you the dawn is coming.」 (黎明前夜最深,而我向你保證,黎明正在到來。) ——Harvey Dent(《蝙蝠俠》)
唯一的問題#
遠距工作來了,而且不會走。
唯一的問題是——你會是早期採用者(early adopters)、早期多數(early majority)、晚期多數(late majority),還是落後者(laggards)?
載著創新者(innovators)的船已經啟航,但仍有許多船位給早期採用者。上船吧。
遠距工具箱(The Remote Toolbox)#
讓遠距工作可行的工具從未如此豐富,且多數價格親民——很多採用合理月費訂閱。
專案協作#
- Basecamp:所有專案的「主基地」——群組討論、指派與追蹤任務、行事曆排程、腦力激盪、檔案共享、留下決策紀錄。瀏覽器、手機都能用,甚至支援純 email。37signals 同時運行近 30 個 Basecamp 專案
- Google Docs:文件、試算表、簡報的即時協作;保存特定文件最新版本的可信地點
即時溝通#
- WebEx:螢幕分享、產品 demo、show-and-tell 電話會議的首選
- 替代品:GoToMeeting、Join.Me
- Skype:老牌仍強勁——國際電話、會議、視訊、基本螢幕分享,幾乎所有平台都有
- 即時通訊(IM):一對一快速文字聊天首選
- Mac 環境:iChat / Messages
- Google 環境:Gchat
- 技術掛:可自架 Jabber 伺服器
- Campfire:全公司常駐群組聊天室,所有人整天在線;可為特定專案或團隊開房間
- Google Hangouts:最多 10 人的私人視訊會議,會自動 highlight 發言者,模擬「同處一室」效果極佳
檔案共享#
- Dropbox:檔案自動同步到雲端與所有裝置——跨團隊、跨國、跨大陸都能用
- Microsoft 環境替代品:SkyDrive
共同工作空間#
- Regus:全球分布最廣
- LiquidSpace:另一個成熟選項
- Desktime、Coworking Wiki:在地與區域的共同工作空間目錄
公司氣氛雷達#
- Know Your Company:適合 25–75 人公司的 CEO / 老闆,幫你掌握員工對公司、文化、領導、管理、決策等沒說出口的真實感受
- 對遠距公司特別重要——你看到員工的次數較少,遠距文化更難管理
致謝#
作者首先感謝 37signals 全體員工的啟發與審稿,他們是「遠距工作對員工與雇主皆能成功」的活證明。
受訪公司與聯絡人#
| 公司 | 聯絡人 |
|---|---|
| Carabi + Co | Alex Carabi |
| Lincoln Loop | Peter Baumgartner |
| The Jellyvision Lab | Amanda Lannert |
| Accenture | Samuel Hyland、Jill Smart |
| Brightbox | John Leach |
| Herman Miller | Betty Hase |
| TextMaster | Benoit Laurent |
| Ideaware | Andrés Max |
| Fotolia | Oleg Tscheltzoff |
| FreeAgent | Olly Headey |
| BeBanjo | Jorge Gomez Sancha |
| HE: Labs | Pedro Marins |
| SimplySocial | Tyler Arnold |
| The IT Collective | Chris Hoffman |
| American Fidelity Assurance | Lindsay Sparks |
| SoftwareMill | Aleksandra Puchta |
| Perkins Coie | Craig Courter |
最後感謝 Jamie Heinemeier Hansson 在訪談、研究、改寫、評論手稿上的所有協助——沒有她,這本書會遜色許多。
題獻#
「致 Jamie 與 Colt Heinemeier Hansson——遠距工作讓全家人能在更多地方一起度過更多時光。謝謝你們的愛與啟發。」 ——David Heinemeier Hansson
「給此刻正塞在車陣裡的所有人。」 ——Jason Fried
版權資訊#
- Copyright © 2013 by 37signals, LLC
- Published by Crown Business(Crown Publishing Group / Random House LLC / Penguin Random House Company)出版
- ISBN: 978-0-8041-3750-8(印刷版)/ 978-0-8041-3751-5(電子版)
- 插圖:Mike Rohde(rohdesign.com)
- 封面設計:Jamie Dihiansan(37signals)