招募遠距工作者的隱藏好處#

當你看不見某個人整天在做什麼，唯一能評估的就是工作成果本身。

大量瑣碎的評估指標自動消失。像是：

• 「她 9 點準時到了嗎？」
• 「她今天休息次數是不是太多？」
• 「我每次經過他桌子，他都開著 Facebook」

這些根本沒辦法統計——這簡直是因禍得福（blessing in disguise）！

留下來的問題只有一個#

剩下的只剩：「這個人今天到底做了什麼？」

• 不是「他們幾點進來？」
• 不是「他們待到多晚？」
• 而是產出了什麼

從「你做了什麼」到「給我看你做了什麼」#

不要再問遠距工作者「你今天做了什麼」，現在你可以直接說「給我看你今天做了什麼」。

身為主管，你可以直接評估工作本身——你付他薪水的東西，並忽略所有實際上不重要的雜訊。

這帶來的清晰度#

當一切都關於工作本身時，你會清清楚楚知道：

• 公司裡誰真正在拉動事情前進
• 誰沒有