至少四小時的重疊#

要讓遠距工作真正有效，通常需要與同事的工時有所重疊。

過去外包讓遠距工作背上壞名聲，原因之一就是：溝通或工作交付往往要拖一整天才有回音。這是可能的，但不推薦。37signals 的經驗是——團隊至少要有 4 小時的重疊工時，才能避免協作延遲、感覺像個團隊。

跨時區的妥協範例#

如果你在洛杉磯與紐約合作，問題不大；但如果是芝加哥與哥本哈根，7 小時時差就是必須面對的挑戰。

37signals 的解法：

• 哥本哈根：當地時間 11am – 7pm
• 芝加哥：8am – 5pm
• 剛好 4 小時關鍵交集

非典型工時也是優勢#

擁抱朝九晚五以外的彈性工時：

• 諷刺的是，只有半天與團隊重疊時，往往做得更多
• 不必整天處理「緊急！！」郵件與打擾電話
• 一天的開頭或結尾完全屬於自己
• 你會驚訝有多少人偏好非典型工時：陪家人、發展興趣、或在深夜 / 清晨工作效率最佳

極端時差怎麼辦？#

如果時差完全無法重疊（例如洛杉磯與上海）：

• 大概只能在沒有太多即時協作下工作
• 這不理想；多數情況下挑戰大於回報
• 但若回報夠大，仍有公司能做好

「省人力成本」絕不是值得自找麻煩的理由。但「取得獨一無二的人才」可能是。