一個方便的萬用回避#

回擊所有遠距工作論證的最簡單方式，就是不論證——直接說：

• 「聽起來不錯，但我們這個產業不適合」
• 「對小公司很好，但無法規模化（scale）」

真的嗎？

已經採用遠距的產業多得驚人#

光看作者整理的清單，就涵蓋下列產業：

• 會計（Accounting）
• 廣告（Advertising）
• 顧問（Consulting）
• 客戶服務（Customer service）
• 設計（Design）
• 影片製作（Film production）
• 金融（Finance）
• 政府（Government）
• 硬體（Hardware）
• 保險（Insurance）
• 法律（Legal）
• 行銷（Marketing）
• 招募（Recruiting）
• 軟體（Software）

這些公司不是邊緣小團體#

這些都不是冷門小公司：

• 健康保險：Fortune 100 的 Aetna，35,000 名美國員工中近半在家工作
• 會計：Deloitte 同等規模，86% 員工至少 20% 時間遠距工作
• 科技：Intel 82% 員工經常遠距
• 政府：美國專利商標局 85% 審查員、NASA 57% 員工、EPA 67% 員工，皆有不同程度的遠距工作

規模不是藉口：跨規模實例#

員工 10,000+ 的公司：

• AT&T（電信）
• UnitedHealth Group（醫療）
• McKinsey & Co.（顧問）
• Intel（科技）
• S.C. Johnson & Son（製造）
• Aetna（保險）
• Cisco（科技）
• Deloitte（會計）
• HSBC UK（金融）
• British Telecom（英國電信）
• Unilever（消費性產品）
• Express Scripts（藥品福利管理）

員工 1,000–10,000 的公司：

• Mercedes-Benz USA（汽車）
• Teach For America（教育）
• Plante Moran（會計與商業顧問）
• DreamWorks Animation（電影製作）
• Perkins Coie（法律）
• American Fidelity Assurance（保險）
• US Department of Education（政府）
• Virgin Atlantic（航空）
• Brocade Communications（科技）

員工少於 1,000 的公司：

• GitHub（軟體）
• Ryan, LLC（稅務服務）
• Automattic（網路開發）
• MWW（公關）
• Kony（行動 App 開發）
• TextMaster（翻譯與文案）
• BeBanjo（電視軟體供應商）
• Brightbox（雲端代管）
• He:Labs（網路開發）
• Fotolia（圖庫）
• FreeAgent（線上會計軟體）
• Proof Branding（品牌與設計）

結論#

真正能斬釘截鐵說「絕對不能遠距」的產業已經寥寥無幾。別讓「產業不合」成為阻擋你公司採用遠距工作的爛藉口。