你公司很可能早就在遠距工作#

只是你還沒意識到。看看下列這些必要的商業活動，多半都不是公司內部完成的：

• 法律事務：除非你公司有自己的內部律師，否則通常外包給獨立律師或律師事務所
• 會計：除非你公司有會計部門，否則通常外包給註冊會計師（CPA）
• 薪資、退休、健保：除非你公司有自己的人資系統，否則通常外包給專業公司
• 廣告：許多公司聘請廣告代理商來幫他們對市場傳達訊息

這些都是關鍵業務#

法律、會計、薪資、廣告——任一項缺了外部夥伴，公司可能根本無法運作。

而它們的共同特徵是：

• 在公司圍牆之外進行
• 不在公司網路內
• 不在公司管理階層的直接控制下
• 但卻能高效率地完成

雙重標準#

每天都有大量這類「遠距工作」順利進行，沒人覺得它有風險、不負責任。那為什麼這些公司能信任「外人」做關鍵工作，卻無法信任「自己人」在家工作？

舉例：

• 公司可以接受律師在隔壁城鎮辦公
• 卻無法信任自己的員工在自己辦公桌以外的地方工作
• 這根本說不通

看看辦公室裡發生的事#

值得計算的還有：你有多少天在辦公室裡，傳訊息給只坐在三張桌子之外的同事？

• 人們每天進辦公室，做的卻是遠距工作般的事
• 寄電子郵件、發即時訊息、躲到角落把工作做完
• 一天結束時，真的有必要為這個進辦公室嗎？

看看四周，會驚訝地發現#

在公司裡看看四周，注意有多少工作其實已經在外部完成、或者只需要極少的面對面互動。你會驚訝地發現：你的公司比你想像中更「遠距」。