別被遠距工作的美好沖昏頭#

容易陷入一種狂喜：自由、時間、金錢——什麼都有。後院流著蜂蜜，水龍頭流出牛奶。

冷靜點。遠距工作並非沒有代價或妥協。歷史上極少有什麼進展是「純好處」的——也許三明治的發明算一個，但僅此而已。其他都是取捨（trade-off），你最好搞清楚自己要面對什麼。

取捨一：失去同事的日常陪伴#

每天不再見到同事的本人：

• 一開始可能是解脫（如果你是內向者）
• 但久了你很可能會感受到失落
• 即便有各種替代方案（後續章節會討論），仍有些時刻是無可取代的：
  • 與主管當面對話
  • 與同事坐在同一個房間裡腦力激盪下一件大事

取捨二：失去外在的結構與規律#

不再有強加於你的工作時間表：

• 你必須拿出新層級的個人承諾，去設計並堅持自己的工作節奏
• 這比表面上看起來更需要責任感
• 對天生的拖延者特別困難——而我們誰沒有偶爾拖延？

取捨三：家庭的界線難設#

對選擇在家工作的家長：

• 設定界線並不總是容易
• 孩子畢竟是孩子，會「現在」就要你的注意力
• 配偶也可能像同事一樣，搞不清楚「打斷你看網路最新迷因」並不是生產力的良方

結論：聚焦於把好處放大、把壞處減到最小#

不要把這些當作「絕對好」或「絕對壞」。專注於放大遠距工作的巨大好處，並設法緩解它的缺點。本書接下來的章節會告訴你怎麼做。