「我是與一個幻覺結婚,藥效退了後,我覺得他糟透了。」

偏差行為與幻滅#

幻滅的本質是:不再被錯覺迷惑。當兒童的歸屬感和被肯定重要的需求沒被滿足時,會出現以下偏差行為:

偏差行為內心話
引起注意看看我!看看我!
權力鬥爭我不想做,你不能逼我!
報復心理你傷害我多少,我也要傷害你多少
自我放逐努力有什麼用?反正我一點也不重要

偏差行為的目的是控制伴侶,以避免夢想幻滅。

權力鬥爭#

權力鬥爭是指雙方都努力想改變對方的想法、話語和行為。
它的面貌包括:冷戰、避不見面、冷嘲熱諷、互給白眼。

權力鬥爭雖痛苦,卻蘊含著讓人發現真愛的可能性。

和伴侶吵架的常見原因#

藉口潛台詞
是你起的頭是你侵犯領域,我只是想保護自己
是我起的頭,但是為指出你要改進處是你態度不佳
因你是錯的,又不承認我是對的我只好發脾氣了
非因我受傷,我只是不高興而已你的說法如同刻薄批評

過往創傷#

一旦有個想法在心中醞釀,就會產生連鎖反應,造成深遠影響。
過往創傷不會隨時間逝去——每個自我侷限的信念,都來自過去。

進入一段新的親密關係時,我們會把過去舊傷痛一併帶進去。

潛意識的危險#

潛意識如同儲藏室,收納我們不想要卻不知怎麼處理的東西。
將痛苦收藏在潛意識中,會帶來兩大危險:

  1. 情感創傷會讓我們與對方持續保持距離
  2. 痛苦經驗會讓我們對自己和世界產生限制性信念

親密關係能讓我們重新面對並治好舊傷,從而改變衍生自傷痛的錯誤想法。
與親密伴侶分享得越多,就越可能發現平時不易察覺的舊傷。

對方潛得越深,自己的面具和形象就越被看透。

憤怒與爭執#

比起接受或寬恕,發怒則簡單得多

我們對伴侶發怒的原因有二:

  1. 麻痺心中的痛
  2. 讓對方有罪惡感,以控制其行為

所有爭執都起源於雙方共同的痛

表達憤怒的三種方式#

在權力鬥爭中,憤怒會以三種方式呈現:

方式表現例子
攻擊明顯表示批評、怪罪、威脅、肢體攻擊、言語中傷
情緒抽離以沉默表達叛逆、冷淡
被動攻擊假裝不介意諷刺、批評、嘲弄、抱怨

快速解決局勢失控、感覺能力不足或沒安全感的方式,就是證明自己是對的
然而,人必須經過痛苦才能成長。

正方與反方#

親密關係中總會各有正方反方
只要能尊重接納,彼此可以合作無間:

正方反方
樂觀主義者悲觀主義者(自稱務實)
傾向於解決問題傾向於發現問題
否認情緒存在放縱自我情緒
製造者指揮者
喜歡讚美喜歡批評
好的總統人選好的副總統人選
博愛有差別的愛
見解廣泛見解犀利
忽視錯誤專門挑錯誤
向外擴展向內收縮
注重大局注重小節

關係的發展過程#

親密關係的發展是個循環過程,關鍵在於「進化」——以達到更高層次的快樂和親密:

  1. 快樂
  2. 假裝快樂(否認、小心訴說、不提任何負面議題)
  3. 大戰爆發(兩極化、權力鬥爭、明爭暗鬥、死氣沉沉)
  4. 解決問題(溝通、分享感覺、認同對方)
  5. 快樂

框架與溝通#

在親密關係中,別人怎麼對待你,取決於你所採取的立場——這就是框架
溝通,則是如何一同平靜地體驗痛苦,用愛來支持彼此。

溝通的層層深入#

溝通並非表面上的對話,而是層層遞進的探索過程:

層次女方男方
狀況(不好不壞)收到電費單收到電費單
問題(觸動機關)我們負擔不起,
沒有足夠的錢
對方很不開心,
我不知道該怎麼辦
真正的問題(舊痛復發)都是我的錯,
我實在太沒用了
都是我的錯,
我實在太沒用了
創傷(痛苦的原因)從我有記憶以來,
一直覺得自己沒有價值
從我有記憶以來,
一直覺得自己沒有價值
選擇我不愛自己了我不愛自己了

放下立場,接近對方,誠心溝通,才能得到快樂。

達成有效溝通的八個問題#

問題說明
我想要什麼最重要——以此來結束權力鬥爭。
你想要什麼,就會得到什麼;
若對伴侶評價糟,往往是因自身痛苦所致
是否有誤會要先澄清的公開事實,就能處理背後原因
表達情緒哪些絕對真實若對情緒負全責,說出的話就是絕對事實。
用「我現在覺得」來負責,而非「覺得好像/認為/你讓我」
我/伴侶的情緒,是否似曾相識感覺與情緒,總比發生的事先出現
這些情緒是怎麼來的家庭——你最早感受情緒的地方。
最重要的人:照顧你的 > 掌大權的 > 兄弟姊妹 > 親戚。
與伴侶溝通分享,體會彼此站在同一邊
我該怎麼回應這種情緒說出心中的感覺——強度、組成、效應
情緒背後有哪些感覺即使是空虛或無力感,仍是我們的一部分
我能否用愛來回應因此選擇比感覺更大的東西,也保有了自我

與伴侶相處的理想方式#

  • 察覺情緒,並深刻感受它與更深層的空虛感
  • 愛她/他
  • 與其說人際關係是「給予與獲得」,不如視為「給予與接受
  • 只要知道自己真正要的,自然就會找到方法

報復與面對不快#

在親密關係中,察覺報復的跡象並選擇改變至關重要——報復讓人難以體驗真愛

面對不快時的常見做法:

  • 抽離情緒
  • 假裝不知道發生什麼事
  • 用外交手段解決,雙方不受傷但也不滿意
  • 責怪別人並要求改善
  • 祈禱問題會自動消失
  • 用怒氣麻痺內心痛苦

以上做法都是迴避痛苦的方式,無法真正解決問題。唯有正面面對不快,才能讓關係進化。