一個人單打獨鬥，雖然也可能創造出驚人的佳績；但是有團隊和夥伴一起努力與分享，那種深厚的革命情感和心心相印的感受，往往會讓成功的果實更為甜蜜。

明星團隊，史上留名#

作者上過很多企業內訓課程，其中有相當大的比例要求上「高績效團隊領導與運作技巧」——這確實是企業認為主管必備的重要技能之一。如果領導者能運用自己的職能技巧和個人魅力去凝聚團隊、把力量集中在組織目標上，帶領的團隊往往能夠躍升為高績效團隊：不是只有一個人強，而是整隊都很強；就算今天其中一個人狀況不好，整個團隊也能立刻予以支持，把漏洞補起來。

但如果領導者一味想著自己如何成為團隊裡的明星球員，那麼這個團隊只不過是空談、只不過是一人球隊，每個人都相互絆腳——這樣的團隊能夠成功嗎？恐怕很難。

相反地，如果團隊裡的每一分子都能在自己的崗位上盡守本分，當每個隊員的呼吸一致、心念一致，就好像場上多了一個無形的幫手，讓你們變得更強、更靈活、更難應付。

明星球員，光芒短暫；明星團隊，史上留名。積極營造團隊的成功，整體的向心力凝聚起來，威力更為強大。

在付諸行動的道路上，有時候我們很難堅持下去，這時候有親人的鼓勵、朋友的提醒，就可以在心灰意冷之際重新燃起鬥志。

一個人成功，不如兩個人成功；兩個人成功，不如一個團隊成功。

作者在信義房屋賣房子時對這句話體會很深。剛開始待在新生店，當時公司的經營策略是「遍地開花」，方圓百里內有好幾家分店，只要有任何潛在客戶，各家分店就可以相互支持，業績很快能大幅成長。但當他被派駐回家鄉接台中店的時候，全市就只有一家店，有時候案子推動起來似乎就少了一股後勁的力道，最後常常功虧一簣，整體業績也不盡理想——如果當時有團隊的力量，似乎真的比較可以發揮出超越百分之百的能量。

MVP：帶動明星團隊的樞紐#

球隊比賽也是一樣。主將如果堅持英雄主義，上場時只顧自己表現、不與其他隊友配合，那麼只要敵方將你守死，就算再厲害也很難突破重圍。可是如果你能靈活運用戰術、帶領所有隊員一起前進，敵隊就不能那麼輕易看穿你們的進攻策略——只要對方防守配置出現漏洞，你們就有成功機會。

各種團隊運動比賽裡經常會有 MVP（最有價值球員）獎項。這個獎項的評比往往不看重選手的個人特殊表現，而是選手在比賽期間如何發揮自我、帶領團隊成功。也就是說，MVP 不只是明星球員，更是帶動明星團隊的重要樞紐。

拉起對手的手，一起跑向終點#

在超跑好手林義傑嶄露頭角的那場比賽裡，最讓人感動的一幕，是在最後三公里的跑道上。

當時，世界女子紀錄的保持者、紐西蘭華裔女將胡穎兒原本超越林義傑保持領先，腳步竟然也慢慢停了下來。從紀錄短片裡可以清楚看到，林義傑的腳步追了上來，大跨一步越過胡穎兒，重新取得領先優勢。可是沒跑兩三步，林義傑卻回頭了——他跑到胡穎兒身邊拉起她的手，接著以穩定而堅定的腳步一起跑向終點。

短片裡，林義傑說：

「最後三公里，令我尊敬且佩服的對手胡穎兒也放棄了。在超越她的那一剎那，我很清楚地聽到她的喘息聲。有個念頭閃過腦中：也許……也許有些事該讓它發生……」

他的心告訴他：有些夢想可以使成就更偉大。

一個人成功，不如兩個人成功；自己成功，也幫助他人成功。

在林義傑拉起胡穎兒的手往前跑的那一刻，相信很多人都對「成功」和「勝利」這些字眼的定義，有了一番新的想法。