想要達成目標，除了下定決心，還要保持變革的敏銳度。平常就要不斷地了解自己與環境，才能掌握自己的所在位置，隨時做好因應變革的準備——進可攻，退可守。

保持對環境的敏銳度#

在舒適圈裡待久了，人的敏銳度會跟著降低；如果不能及時警覺，就有可能錯過好的改變機會。

因此，隨時檢視自己核心能力的優勢，是每位職場人必備的策略。如果核心能力不斷退步，或是在組織中不足以形成優勢，那就表示必須及早做改變的準備。準備工作包括：

• 多觀察周遭環境，保持自我的變革敏銳度。
• 多閱讀、吸收各式資訊，培養對環境變動的敏感度，熟知領域內發生的質變，進而了解自己在工作上能如何提升。
• 經常和老闆或各部門主管聊聊，站在對方的角度獲得不同視野，學習從不同高度判斷事情。

尋找標竿人物，觀察主流核心能力#

如果你是領域內的新手，剛開始什麼都不懂，最好的方法就是多看、多聽、多問、多學，至少要明白自己和同事之間的差異，才知道自己的優勢和劣勢。

在領域環境裡尋找一個具指標性的標竿人物，觀察他的做事方法和核心能力，你可以找到很多有利的線索，幫助自己在設定行動目標與計畫時容易找到著手之處。「對方有什麼核心能力我沒有？」「我想要跟他一樣好、甚至超越他的成就，我就一定要增強這些能力。」抱持這種積極進取的心態並付諸實際行動，很快就能脫離菜鳥的行列。

當然，你也可以積極爭取參與各項教育訓練或企業內訓。企業希望員工全力以赴完成任務，同時也有義務提供學習機會——這些課程是機會，更是拓展人脈的良機：你不只能學到知識，還能看見領域內的高手，聽他們分享獨家經驗與技巧。

另外，時常看報紙或網路上的徵才廣告。這個做法可以幫你做出以下評估：

• 你所從事的工作領域，是否仍然處於主流地位？
• 你所擁有的核心競爭能力，是否仍具有高度的需求性？
• 產業的人才需求是否有所變動？
• 有沒有什麼可以再加強或培養的第二專長？

偶爾為自己打打分數，可以從評估過程中找到不足之處並及時補足。而經常和不同領域的朋友聚在一起聊天，也能讓我們不至於一直侷限在特定領域裡，跟得上時代躍進的潮流。

大環境的變動警訊，往往是從微不足道的事情開始。你以為與自己無關，最後卻不得不跟著變革。

提早轉變，看不同風景#

有時候，我們會在現有的職場領域裡做小幅變動；有時候，我們會不知不覺發現，自己的成就是在隔了一座山的另一行。不論變動大小，只要接受了需要改變的事實、順從改變的心念行動，最後的結果一定都是好的。

作者回顧自己的歷程，正是由小而大的一連串轉彎：

• 同環境、不同職務：從台達電子的人力資源部門轉調採購部門。
• 同產業、不同工作：從台達電子的採購轉職到中強電子行政部門。
• 跨產業又跨職務：從中強電子轉職到信義房屋——不僅換產業，還從人事工作轉成業務工作，這是他職場經歷中最困難的一段。

而後不管是賣投資理財帳戶或電子儀器量測維修服務，都脫離不了銷售業務的範疇。

沒有人永遠是菜鳥，也沒人規定你一定得老死在工作崗位上。我們每個人都可以積極地往自己有熱情的方向走——只要你知道自己要的是什麼，你想要的人生都能得到。