想達成目標，除了下定決心，還要保持對變革的敏銳度。平常就不斷了解自己與環境，才能掌握自己的位置，隨時做好因應準備，進可攻、退可守。

保持對環境的敏銳度#

在舒適圈待久了，人的敏銳度會跟著下降，一不警覺就可能錯過改變的好時機。隨時檢視自己核心能力的優勢，是每位職場人的必備策略——若核心能力不斷退步、在組織中不足以形成優勢，就該及早準備改變。

具體做法包括：

• 多觀察周遭環境，多閱讀、吸收各式資訊，培養對產業質變的敏感度。
• 常和老闆或各部門主管聊聊，站在對方角度，學習用不同高度判斷事情。

尋找標竿人物，觀察主流核心能力#

如果你是領域新手，最好的方法就是多看、多聽、多問、多學，先弄清楚自己和同事之間的差異。

在領域裡找一位具指標性的標竿人物，觀察他的做事方法與核心能力，問自己：「對方有什麼核心能力我沒有？」抱持「我要跟他一樣好甚至超越他」的積極心態並付諸行動，很快就能脫離菜鳥行列。此外也要積極爭取參與企業內外的教育訓練，那既是學習，也是拓展人脈的良機。

常看報紙或網路上的招聘廣告，則能幫你評估：

• 你所從事的領域是否仍處於主流地位？
• 你的核心競爭能力是否仍有高度需求？
• 產業的人才需求是否變動？有沒有可再培養的第二專長？

提早轉變，看不同風景#

有時是在現有領域做小幅調整，有時則會發現自己的成就在「隔了一座山的另一行」。不論變動大小，只要接受需要改變的事實、順從改變的心念行動，結果一定是好的。

作者回顧自己的歷程：從人資轉採購、從台達電子採購轉中強電子行政，再從中強電子跨到信義房屋——這是最困難的一段，不僅換產業，還從人事工作換成業務工作。其後不論賣投資理財帳戶或電子儀器量測維修，都離不開銷售業務的範疇。

沒有人永遠是菜鳥，也沒人規定你得老死在同一個工作崗位上。只要你知道自己要的是什麼，你想要的人生都能得到。你從哪裡開始不重要，重要的是你準備到哪裡去。