郭台銘的人生高峰來過了嗎？王建民呢？林志玲呢？除了已故的王永慶可以確定外，多數人的答案都是「不知道」。原因很簡單：現在的你，不等於未來的你。只要願意覺察自我、展開改變的行動，你的人生高峰將遠遠超越想像。

大多數人的職場曲線#

多數人嚮往安穩，一旦進入舒適圈——工作好做、收入穩定、每天不慌——就想多待一陣子。但市場、環境、產業都在進化，舒適圈未必待得長久。

當我們找到學以致用的工作，學校所學會逐漸形成核心能力（Core Competency），隨著經驗累積而增強，薪水、職位、權力、影響力一路往上爬，直到登上最高點。然而：

• 沒有人能在高點待太久，職涯高峰稍縱即逝。
• 一旦抵達巔峰，接下來往往就是下坡，如同登上玉山頂峰後終究要下山。
• 太早成功固然能早嚐甜美果實，卻也很快面臨需要小心的危險處境。

抓住人生的行動改變點#

別人的步調不見得適合你。你的職涯曲線要走成什麼模樣，最終得自己決定——你不必像多數人那樣，在最低谷等著被淘汰。

關鍵在於：在高點來臨之前，會先出現一個「行動改變點」。若你開始覺得自己不如同儕、覺得舊專業不夠用、缺乏自信、想躲開公開場合、隱約希望人生能有點不一樣——恭喜你，改變點提早來臨了。

從改變點開始行動時，你不會立刻得到回饋，甚至可能更低潮。別擔心，蹲得越低，跳得越高；只要堅持到底，從谷底一步步踏上石階，就能繼續往上爬升。

想改變現狀，就必須行動。接下來，作者要提供幾個反思方法，幫你打破既定迷思、扭轉自我設限的觀念。