改變並非萬靈丹#

沒有人能保證改變之後一定變好，但只要採取行動，你一定能從實際的改變過程中學到經驗。作者用一段「看似高升、實則踩雷」的轉職經歷，說明這個道理。

一次看起來風光的錯誤決定#

當年作者被中強電子從台達電子挖角，對方開出加薪八千、配股票、配車位等優渥條件，他心動之下很快遞了辭呈。沒想到很快就發現這個改變並不是好事：

• 兩家公司文化差異大，中強又是新公司，團隊全靠重金挖角而來，各有專業卻缺乏默契。
• 他名義上是副主管，實際只有一年人事經驗，空降下來帶人卻帶不了心。
• 被派到泰國出差，喝酒應酬從來不是他的強項，他很快對工作本身產生了懷疑。

於是他重新審視自己，決心轉向回收較快的業務工作，通過信義房屋的面試後便提出辭呈。

被當成小偷的「透明人」#

讓作者最受傷的，是離職時遭到的對待。從宣布要走那天起，全公司上下竟沒有人理他——沒人說話、沒人找他吃飯，連送別卡片都沒有，彷彿他是個透明人。

一個多月後真相才大白：原來公司當時一直有人偷錢，他正好在那時提辭呈，便被當成「畏罪潛逃」的嫌疑犯。直到他離職後錢還是繼續丟、警方驗指紋抓到真兇，他才討回那份不知何時失去的清白。前主管打電話來道歉、問他要不要回去，他乾脆地回答：「我從來沒打算回去。」

得亦非得，失亦非失#

回頭看，那些當初讓他心動的加薪、股票、車位，最後全成了泡影；再高的頭銜，部屬無法真心信服也是枉然。但他卻在房仲業務工作裡，重新找到人生方向，開啟另一段更高成就、更踏實、有真心夥伴相伴的職涯。

永遠不要只為了外在的片面美好就貿然行動，不要在不清楚自己要什麼時任人擺布，更不要自以為是、失去敏銳。

改變不一定都能得到好結果，但只要行動，你一定能從中得到深刻的體驗——而這正是不行動永遠換不來的答案。