所有機構要改頭換面的三步驟#

任何機構——無論公部門或企業——要脫胎換骨，都必須依序執行同樣三個動作：

1. 放棄：放棄行不通的／從來就行不通的／已失效用或無法再有貢獻的事物
2. 專心：專心在行得通／還有成效、能提升組織執行力的事物
3. 分析：分析事情為何成功，又為何失敗

「放棄」往往是最難卻最關鍵的一步。沒有放棄，就沒有能量投入真正有成效的事。

政府的核心目的：治理#

政府的目的：治理。

治理具體包含兩件事：

• 制定基本決策，並有效地執行
• 糾合政治力量、突顯議題，並提供基本選項

切割「治理」與「執行」#

企業管理層早已體認到的一項組織原則，同樣適用於政府：

要切割「治理」和「執行」：權力下放（Decentralization）——最高決策者不得參與「執行」。

• 治理負責方向、優先順序、資源配置
• 執行負責落地、操作、現場調整

最高決策者若直接下場干預執行，不僅會破壞授權體系，還會讓治理本身失去客觀判斷的距離。