讀書如何縮小與頂尖人士的差距#
第一章後半段，作者列出讀書帶給成功人士的五項真實能力。對忙碌但希望成長的人來說，這正是值得花時間讀書的「投資理由」。
一、開闊視野、提升實力#
讀書不只是單純地累積知識，而是學會從廣闊的視角審視、考量、理解知識，進而從大局出發理智地看待事物。
視野狹窄與視野開闊的人面對同樣的事物與資訊，對問題點的把握、所選對策的種類，會有決定性的不同。
對比例：
- 視野開闊的人：閱讀亞馬遜（Amazon）在雲端運算（cloud computing）、人工智慧、機器人倉儲管理的報導時，能想像 Jeff Bezos 想構建跨越網路書店之外的整體基礎設施
- 視野狹窄的人：只會疑惑「亞馬遜業務真不少，到底想做什麼？」，看不到網路書店、雲端、人工智慧、機器人之間的關聯
工作中亦然：
- 視野開闊的人能從公司整體經營策略出發思考自己的工作，採取的對策最有效
- 視野狹窄的人只看眼前利益，行動毫無計劃，遇到新環境就不知所措
二、挖掘自身的發展潛力#
當一個人取得一定程度的成功，往往容易過於相信自己的實力。受到周圍人和客戶吹捧，很容易把「公司與職位的影響力」誤認為是「自己的實力」。
在 35 ～ 40 歲成為「成功人士」後，幾乎不會有人再提醒你這件事。 唯有透過讀書接觸到真正高深的智慧，才能看清自己的不足。
- 在漫長的人生中，要時刻成長
- 成為「優秀人士」之後，還要朝「頂尖人士」邁進
- 「年過四十、五十就無法成長」只是逃避現實
三、培養領導才能與同理心#
能夠理解他人的情緒（同理心，empathy），是非常重要的職場技能：
- 不會貿然做出盲目判斷，會先理解現場與對方的情況
- 容易找到問題卡關的真正原因
- 屬下與當事人會願意說出真實想法
任何作家都有其獨特的思考方式，而且會有形成這種思考方式的原因。 在了解這一點的基礎上讀書，就能感受到作家心境的變化。
- 閱讀小說、傳記、心理學書籍時感受最明顯
- 從上司視角寫的小說 → 讓你理解上司的處境
- 不同時代的人寫的書 → 讓你理解那個時代的想法
「讀書可以培養情操」指的就是這件事——逐漸理解他人的情緒、痛苦、堅強程度與情緒波動，從而進入良性循環。
四、掌握獨立思考的能力#
讀書能激發想像力，讓人看到「自己十分熟悉並深信不疑的世界之外，還存在一個根本無從想像的世界」。
舉例：閱讀關於「伊斯蘭國（ISIS）」的書時，會自然延伸出疑問：
- 為什麼這個地區會發生恐怖襲擊？
- 伊斯蘭教是怎樣的宗教？
- 佛教、基督教又是如何？
問題意識會逐漸擴大，思維變得更加自由，就此話題形成自己的獨到見解。
意見和想法是無法從零開始建立起來的。 書籍能夠帶給我們「擁有思考能力」的契機。
五、培養洞察力與推理能力，制定抢先未来的對策#
讀書能大幅提升一個人的洞察力與推理能力，這兩項能力可分為兩大要素：
1. 從過去發展軌跡中發現本質的能力#
- 不被表面因素干擾，抓住問題本質
- 採取的對策更精準，能快速切實地解決問題
範例：研究蘋果（Apple）創始人賈伯斯（Steve Jobs）如何思考、如何做選擇、如何克服重重困難，將這些問題與電腦、手機的發展對照分析，就能培養洞察力與推理能力。
2. 推測未來發展趨勢的能力#
- 沒有人能準確預測未來，但有洞察力的人能看到他人無法注意到的端倪
- 例如：電視與報紙是否會持續存在？以 Airbnb 為代表的民宿會給市場帶來什麼影響？
閱讀大前研一等思想家的著作時，可以一邊追尋作家的思路一邊讀，思考「為什麼他會這樣想」，逐步掌握他的思考方式。
六、激發干劲#
讀書經常會讓人感動：
- 不一定是因為內容悲傷，而是被書中積極向上的精神所感動
- 一旦感動，就會激發出十足的干勁
據說在產生求知欲時，人類大腦的結構會使人們充滿干勁。 即便只是閱讀有意思的書，也是讓自己充滿干勁、積極向上的方法。
對於苦惱於自己無法拿出干勁的人、有熱情但無法立刻付諸行動的人，讀書是最簡單、有效的激發手段。一個人的干勁並不是不可控的，完全可以靠自己提升。